Specjalista ds. Kadr

• Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji pracowniczej od zatrudnienia do zwolnienia w systemie informatycznym i w aktach osobowych zgodnie z przepisami prawa.
• Sporządzanie raportów kadrowych.
• Prowadzenie rejestracji czasu pracy dla przydzielonej grupy pracowników.
• Doradzanie kierownikom oraz pracownikom w sprawach kadrowych.

• Wykształcenia wyższego;
• 5-letniego doświadczenia zawodowego związanego z prowadzeniem spraw kadrowych;
• Bardzo dobrej, praktycznej znajomości zagadnień prawa pracy;
• Dojrzałości i samodzielności;
• Skrupulatności, dokładności;
• Wysokiej kultury osobistej;
• Wysokich umiejętności komunikacji, przekonywania do swoich racji, umiejętność współpracy w zespole;
• Dobrej znajomości pakietu Office (w tym bardzo dobrej znajomości programu Excel);
• Znajomość programu kadrowego TETA oraz podstawowych zagadnień związanych z naliczaniem płac będą dodatkowymi atutami;
• Mile widziana także przynajmniej podstawowa znajomość języka angielskiego.

• Przyjazną atmosferę i rozwój zawodowy;
• Elastyczne godziny pracy;
• Udział w szkoleniach branżowych/zawodowych;
• Dofinansowanie przez pracodawcę nauki (np. studia podyplomowe, kursy specjalistyczne, języki obce);
• Prywatną opiekę medyczną oraz grupowe ubezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcę;
• Prywatną opiekę medyczną dla Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach;
• Kartę MultiSport na preferencyjnych warunkach;
• Atrakcyjne świadczenia z funduszu socjalnego (np. bony świąteczne, dofinansowanie kolonii letnich dla dzieci).

Jeśli uważasz, że ta oferta jest dla Ciebie i spełniasz nasze oczekiwania to aplikuj już dziś: