Specjalista ds. Kadr
Miejsce pracy:
Warszawa
SPECJALISTA/KADRY/WARSZAWA/2019
Twoja rolą będzie:
- Sporządzanie wszelkiej dokumentacji kadrowej w zakresie nawiązywania, trwania i rozwiązywania stosunku pracy
- Bieżąca aktualizacja danych pracowniczych w systemie kadrowo – płacowym Xpertis
- Archiwizowanie dokumentacji kadrowo – płacowej i prowadzenie akt osobowych
- Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików
- Przygotowywanie i wydawanie skierowań na badania lekarskie okresowe i kontrolne oraz nadzór nad ważnością badań lekarskich
- Nadzór nad ważnością uprawnień pracowniczych
- Współpraca z Oddziałami Spółki oraz koordynowanie obiegu dokumentacji kadrowej
- Sporządzanie raportów kadrowych na potrzeby Zarządu Spółki oraz Kierowników poszczególnych komórek organizacyjnych
- Bieżące monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawnych
- Bieżąca obsługa kadrowa pracowników Spółki
- Współpraca z ZUS
CO OTRZYMASZ W ZAMIAN?
- Ciekawą pracę w środowisku lotniczym
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Niezbędne szkolenia i certyfikaty
- Pracę w zgranym zespole i unikalnym miejscu pracy
- Zniżkowe bilety dla pracowników i ich rodzin
- Prywatną opiekę medyczna i świadczenia socjalne
- Pracę w firmie o wieloletniej tradycji
- Umowa o pracę
CO OTRZYMASZ W ZAMIAN?
- Ciekawą pracę w środowisku lotniczym
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Niezbędne szkolenia i certyfikaty
- Pracę w zgranym zespole i unikalnym miejscu pracy
- Zniżkowe bilety dla pracowników i ich rodzin
- Prywatną opiekę medyczna i świadczenia socjalne
- Pracę w firmie o wieloletniej tradycji
- Umowa o pracę
Czego od Ciebie oczekujemy:
- Minimum 4 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Znajomości oraz umiejętnego interpretowania przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Biegłości w przygotowywaniu dokumentacji kadrowej, w tym też odpowiedzi na pisma pracownicze
- Inicjatywy i otwartości na zmiany
- Samodzielności, rzetelności i dobrej organizacji pracy