Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Kadr
Praca Tymczasowa
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: HR/001/NAG
Zadania:
- Rekrutacja pracowników,
- Przygotowanie raportów i analiz w zakresie HR,
- Przygotowywanie okresowych statystyk, raportów, zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby zarządu oraz zagranicznej centrali firmy firmy (również w języku angielskim),
- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej,
- Prowadzenie ewidencji oraz rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich,
- Wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowo-płacowych w systemie,
- Sporządzanie i weryfikacja listy płac, przesyłanie zatwierdzonych danych płacowych do zewnętrznego shared service,
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi,
- Merytoryczne wsparcie pracowników w zakresie prawa pracy i administracji personalnej,
- Wystawianie zaświadczeń dla pracowników.
- Min. 2 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku w środowisku korporacyjnym,
- Biegłej znajomości języka angielskiego (w mowie i piśmie),
- Praktycznej znajomości przepisów z zakresu prawa pracy i sprawnej umiejętności ich interpretacji,
- Praktycznej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point),
- Kreatywności i doskonałej organizacji pracy własnej,
- Zdolności analizowania i wyciągania wniosków,
- Umiejętności pracy nad wieloma zagadnieniami jednocześnie,
- Znajomość programu Oracle mile widziana.
- Umowę o pracę za pośrednictwem Manpower na czas określony z możliwością przedłużenia,
- Pracę w międzynarodowym środowisku,
- Możliwość poszerzania wiedzy i umiejętności,
- Niezbędne narzędzia pracy,
- Przyjazną atmosferę pracy,
- Dostęp do pakietów dodatkowych,
- W procesie uwzględnimy zarówno osoby pełnosprawne, jak i niepełnosprawne.
