Specjalista ds. Kadrowo-Płacowych

ZADANIA:

Do obowiązków Specjalisty ds. Kadrowo-Płacowych należy między innymi:

• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem,
• monitorowanie absencji i ewidencji czasu pracy,
• wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym,
• sporządzanie list płac ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych,
• sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, PDOF, GUS, PFRON,
• przygotowywanie danych na potrzeby raportów płacowych i statystycznych,
• współudział w projektach prowadzonych w zakresie sekcji oraz współpraca z dostawcami,
• obsługa klienta wewnętrznego.

IDEALNY KANDYDAT: 

To osoba posiadająca:

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• praktyczną znajomość zagadnień prawa pracy, przepisów ZUS, PDOF,
• znajomość programu kadrowo-płacowego TETA Constellation oraz systemu Płatnik,
• znakomitą znajomość środowiska Windows,
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność bardzo dobrej organizacji czasu pracy i samodyscyplinę.