LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. jest doświadczonym dostawcą usług technicznych o najwyższych standardach związanych z obsługą samolotów wąsko i szerokokadłubowych oraz Autoryzowanym Centrum Obsługowym Embraera.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne
- Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kontrolingu w firmie produkcyjnej lub usługowej
- Bardzo dobra znajomość MS Office, znajomość Visual Basic oraz systemu TETA będzie dodatkowym atutem
- Zdolności analityczne oraz znajomość zasad rachunkowości
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
- Dokładność i samodzielność w działaniu
- Bardzo dobre zdolności organizacyjne
- Umiejętność współpracy w zespole
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Zadania:
- Przygotowywanie analiz KPI, raportów rentowności oraz analiz projektów inwestycyjnych i rozwojowych
- Przygotowywanie modeli finansowych
- Udział w procesie budżetowania oraz planowania finansowego
- Przygotowywanie miesięcznych analiz kosztów oraz wyjaśnienie odchyleń od budżetu
- Nadzór nad wykonaniem budżetu oraz procedur finansowych w jednostkach organizacyjnych
- Uzgadnianie wniosków zakupowych (zgodność z budżetem)
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. jest doświadczonym dostawcą usług technicznych o najwyższych standardach związanych z obsługą samolotów wąsko i szerokokadłubowych oraz Autoryzowanym Centrum Obsługowym Embraera.
- Odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę
- Pracę w firmie o wieloletniej tradycji w branży lotniczej
- Elastyczne formy zatrudnienia
Poznaj
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. jest doświadczonym dostawcą usług technicznych o najwyższych standardach związanych z obsługą samolotów pasażerskich oraz jest Autoryzowanym Centrum Obsługowym Embraer.
LOT AMS zatrudnia ponad 830 pracowników. Szczególny rodzaj wykonywanych przez spółkę usług pociąga za sobą konieczność odpowiedniego naboru kompetentnej kadry.
Nasi pracownicy to wysoko wykwalifikowany personel, świadomy powagi wykonywanych przez nich obowiązków.
Proces rekrutacji jest pierwszym etapem doboru fachowców, których praca leży u podstaw budowania wielowarstwowych przedsięwzięć z zakresu specjalizacji branżowej.