Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
- kontroling finansowy obszaru sprzedaży,
- planowanie i monitorowanie wyników finansowych i poziomów sprzedaży,
- dostarczanie informacji zarządczej, służącej do podejmowania decyzji kierownictwu Spółki,
- analiza, modelowanie i optymalizacja procesu sprzedaży w celu zapewnienia efektywnego funkcjonowania obszaru sprzedaży,
- prowadzenie cyklicznej analizy wskaźników efektywności sprzedaży,
- inicjowanie i opracowywanie badań w zakresie potencjału przychodowego poszczególnych segmentów obszaru sprzedaży,
- opracowywanie modeli biznesowych na potrzeby dyrektora zarządzającego obszarem sprzedaży.
- wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie przedsiębiorstwem, rachunkowość i finanse),
- min. 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
- wiedza z zakresu kontrolingu, analiz finansowych, zarządzania finansami i rachunkowości zarządczej,
- znajomość pakietu Ms Office: Word, Excell (poziom zaawansowany), Power Point, Access (poziom podstawowy),
- wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
- samodzielność,
- zdolności komunikacyjne.
- możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w zakresie kontrolingu finansowego na poziomie centrali firmy,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- umowę o pracę.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
|
|
|
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
