Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
- przygotowywanie informacji, analiz i opracowań z obszaru HR, dla potrzeb decyzyjnych, zarządczych,
- mapowanie procesów HR i koordynowanie prac nad ich modyfikacją,
- zarządzanie i administrowanie bazą wiedzy HR w aplikacji SharePoint,
- pomoc w tworzeniu rozwiązań wspierających działania HR przy wykorzystaniu narzędzi dostępnych w pakiecie MS Office.
- masz wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, zarządzanie, informatyka),
- masz doświadczenie na podobnym stanowisku,
- znasz bardzo dobrze pakiet MS Office,
- chętnie uczysz się nowych programów informatycznych,
- jesteś osobą rzetelną, odpowiedzialną i sumienną w realizacji zadań,
- potrafisz myśleć analitycznie i dobrze organizujesz swoją pracę.
Mile widziane:
- znajomość aplikacji Aris Designer oraz notacji EPC,
- znajomość aplikacji Access, SharePoint, Power BI.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym