Budimex Nieruchomości to spółka należąca do grupy Budimex SA – największej firmy w branży budowlanej w Polsce. To spółka, która w dużej mierze wyznacza nowe trendy w budownictwie mieszkaniowym i wskazuje kierunki rozwoju w branży. Ambitne projekty, nowoczesne i dynamiczne rozwiązania, powstające w atmosferze współpracy i zaufania to właśnie Budimex Nieruchomości. Do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko:
umowa - zastępstwo
- Wsparcie w koordynacji projektów internetowych,
- Analiza, aktualizacja stron internetowych i kanałów social media,
- Aktualizacja kampanii, testowanie, konwersja,
- Raportowanie efektywności podejmowanych działań,
- Śledzenie trendów i monitoring aktywności konkurencji,
- Współpraca z działem sprzedaży w celu tworzenia kontentu do kampanii,
- Kontakt z podwykonawcami.
- Wykształcenia w kierunku IT lub marketingu (lub student ostatnich lat studiów),
- Umiejętności analityczne i znajomość Internetu, social mediów,
- Mile widziane doświadczenie w pracy w agencji interaktywnej,
- Bardzo dobrej organizacji pracy własnej,
- Terminowości prowadzonych działań,
- Komunikatywności, zaangażowania i kreatywności,
- Zainteresowania trendami oraz narzędziami marketingowymi
- Znajomości pakietu MS Office.
- system premiowy
- dzień wolny w urodziny
- ubezpieczenie na życie
- prywatna opieka medyczna
- sekcje sportowe
- kursy językowe
- szkolenia dla pracowników
- wolontariat pracowniczy
- wymiany międzynarodowe
Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą przycisku Aplikuj.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranym kandydatami.
Poznaj
Budimex SA
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja