Specjalista ds. modelowania
ryzyka kredytowego
ryzyka kredytowego
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: MMI/038/0417
To, co dajemy to możliwość:
- budowy i rozwoju modeli ryzyka w obszarze bankowości detalicznej, korporacyjnej oraz mLeasing
- przygotowywania danych (w tym kontrola ich jakości) na potrzeby analiz i budowy modeli
- przeprowadzania analiz i symulacji związanych z utrzymaniem i rozwojem modeli
- monitorowania działania modeli oraz przygotowywania rekomendacji dotyczących ich dalszego funkcjonowania
- współpracy z użytkownikami modeli w zakresie dalszego rozwoju modeli
- współpracy z jednostką walidacyjną oraz audytem wewnętrznym
- weryfikację implementacyjną modeli w systemach informatycznych banku
- dokumentowanie prac i analiz związanych z modelami
- wykonywanie analiz ad-hoc (ilościowe i jakościowe)
Zaaplikuj, jeśli:
- masz wykształcenie wyższe w zakresie ekonometrii, statystyki, matematyki, fizyki, matematyki finansowej, matematyki ubezpieczeniowej, data-mining, metod ilościowych
- nie masz problemu z przetwarzaniem i analizą danych ilościowych i jakościowych
- znasz język SQL na poziomie dobrym, a Excel i Access na poziomie co najmniej bardzo dobrym
- SAS, R lub pokrewne programy do analizy dużych zbiorów danych nie są Ci obce
- dobrze posługujesz się językiem angielskim, zwłaszcza na poziomie komunikacji pisemnej (tworzenie dokumentacji, tłumaczenie dokumentów)
Jeśli jesteś osobą samodzielną, dociekliwą, sumienną, charakteryzującą się analitycznym podejściem do rozwiązywania problemów to szybko odnajdziesz się w tym Zespole. Dodatkowo przydadzą Ci umiejętność komunikacji i pracy w Zespole (przekazywanie informacji, pozyskiwanie jej).
Co możemy Ci zaoferować?
- możliwość intensywnego rozwoju zawodowego w obszarze analizy danych, modelowania ryzyka kredytowego oraz zarządzania ryzykiem kredytowym
- nowoczesne narzędzia do pracy z danymi
- możliwość podjęcia współpracy w ramach umowy o pracę na okres zastępstwa (ok. 1,5 roku)
W związku z planowanym przeprowadzeniem badania Candidate Experience po zakończeniu procesu rekrutacji poprosimy Cię o jego ocenę w formie ankiety. Ankieta ma charakter dobrowolny, Twoje zdanie jest dla nas cenne w kontekście ulepszenia jakości procesu rekrutacji.
