Specjalista ds. modelowania ryzyka kredytowego

Interesuje Cię ryzyko kredytowe? Posiadasz doświadczenie analityczne, potrafisz identyfikować zależności w dużych zbiorach danych i dodatkowo lubisz pracować z modelami statystycznymi? Zobacz naszą ofertę i dołącz do zespołu modelarskiego mBanku!

Jeżeli chcesz mieć wpływ na metody oceny ryzyka kredytowego wykorzystywane w grupie mBanku poprzez:

• budowę, rozwój i utrzymanie modeli oceny ryzyka kredytowego (m.in. modele scoringowe, modele ratingowe, modele preselekcyjne) w obszarze bankowości detalicznej, korporacyjnej oraz spółek grupy mBanku
• przygotowywanie i analizowanie danych oraz weryfikowanie ich jakości na potrzeby zarządzania modelami
• współpracę z użytkownikami modeli, jednostką walidacyjną oraz audytem wewnętrznym/zewnętrznym w zakresie ciągłego udoskonalania modeli
• weryfikację i analizy poprawności funkcjonowania modeli w środowiskach informatycznych
• przeprowadzanie analiz ad-hock (ilościowych i jakościowych) w obszarze modeli ryzyka kredytowego
• dokumentowanie prac i analiz związanych z modelami

to ogłoszenie jest dla Ciebie! Zaaplikuj, jeśli:

• posiadasz min. roczne doświadczenie w budowie i rozwijaniu modeli/narzędzi ryzyka kredytowego lub analizie statystycznej danych w Banku lub instytucji finansowej
• samodzielne stosowanie metod statystycznych lub technik modelowania nie jest Ci obce
• znasz i rozumiesz uchwały, regulacje i rekomendacje nadzorze w obszarze ryzyka kredytowego
  (w szczególności w zakresie parametru PD i metody AIRB)
• przetwarzanie i analiza danych  przy wykorzystaniu SQL lub dowolnego z pakietów SAS, Python, R nie sprawiają Ci problemów
• masz wykształcenie wyższe o profilu ekonometrycznym, statystycznym, matematycznym, fizycznym, data-mining czy metod ilościowych lub pokrewne
• poziom znajomości języka angielskiego umożliwia Ci swobodną komunikację pisemną i werbalną oraz zrozumienie dokumentacji technicznych

Dodatkowo, jeżeli charakteryzują Cię samodzielność i dociekliwość oraz odpowiedzialność za wykonywane zadania a podczas pracy zespołowej koncentrujesz się na rozwiązywaniu problemów, a nie ich tworzeniu to jesteś osobą, na którą czekamy.

Nasza propozycja to zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.