Do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku prowadzi proces obsługi klienta związany z obsługą recepcji biura według standardów przy zachowaniu odpowiedniego poziomu jakości.
- Samodzielny kontakt z klientem, profesjonalna obsługa telefoniczna i bezpośrednia na recepcji biura,
- Praca na dokumentach związanych z danym klientem oraz wprowadzanie do CRM i archiwizowanie pełnej dokumentacji wygenerowanej podczas kontaktów z klientem celem obsługi klienta w danym obszarze według standardów spółki,
- Zapewnienie odpowiedniego funkcjonowania recepcji i biura od strony administracyjnej,
- Obsługa korespondencji wychodzącej i przychodzącej, współpraca z firmami kurierskimi i innymi dostawcami usług,
- Wsparcie przy obsłudze klienta i w innych pracach biurowych,
- Dbanie o prawidłowe relacje z klientami celem utrzymania wysokiej jakości obsługi klienta.
- Wykształcenia wyższego lub w trakcie nauki,
- Doświadczenia przy obsłudze klienta,
- Umiejętności planowania dnia pracy, samodzielności,
- Dokładności, systematyczności, odpowiedzialności,
- Wysokiej kultury osobistej,
- Umiejętności radzenia sobie ze stresem w związku z presją czasu,
- Nastawienia na współpracę oraz dużych zdolności nawiązywania relacji z innymi współpracownikami.
- system premiowy
- dzień wolny w urodziny
- ubezpieczenie na życie
- prywatna opieka medyczna
- sekcje sportowe
- kursy językowe
- szkolenia dla pracowników
- wolontariat pracowniczy
- wymiany międzynarodowe
Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą przycisku Aplikuj.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranym kandydatami.
Poznaj
Budimex SA
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja