Miejsce pracy: Warszawa (The Park ul. Krakowiaków 46)
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Nadzorowanie ogółu zagadnień środowiskowych w wybranych zakładach na terenie całego kraju (ok. 20), w tym:
- Zapewnienie zgodności z wymaganiami prawnymi oraz korporacyjnymi (pozyskiwanie wymaganych decyzji, sprawozdawczość, pomiary etc.)
- Wykonywanie wewnętrznych audytów zgodności OŚ
- Wsparcie kierowników jednostek biznesowych w realizacji wymagań OŚ
- Współtworzenie Systemu Zarządzania Środowiskowego (ISO 14001) w porozumieniu z Pełnomocnikiem SZŚ, w tym wykonywanie audytów wewnętrznych SZŚ
- Prowadzenie wewnętrznych szkoleń z zakresu ochrony środowiska dla pracowników / kadry kierowniczej
- Monitorowanie wskaźników środowiskowych w wybranych zakładach CX PL
- Śledzenie zmian prawnych i ich wpływu na działalność CEMEX Polska
- Aktywny udział w konsultacjach społecznych aktów prawnych (opiniowanie, formułowanie propozycji poprawek)
- Wsparcie Zespołu OŚ i ZR w realizacji projektów z zakresu zrównoważonego rozwoju
- Wsparcie w realizacji wybranych projektów regionalnych / korporacyjnych w zakresie ochrony środowiska (w języku angielskim)
- Wykształcenia wyższego w zakresie ochrony środowiska lub pokrewnym
- Min. 5-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony środowiska
- Bardzo dobrej znajomości przepisów w obszarze ochrony środowiska
- Dobrej znajomości Systemów Zarządzania Środowiskowego wg normy ISO 14001 i EMAS
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie ipiśmie (tłumaczenie / samodzielne przygotowywanie materiałów w jęz. angielskim, aktywny udział w spotkaniach międzynarodowych, etc.)
- Prawa jazdy kat. B (warunek konieczny!)
- Mobilności i dyspozycyjności (gotowości do częstych i kilkudniowych wyjazdów służbowych)
- Mile widziana znajomość zagadnień związanych z raportowaniem ESG oraz polityką klimatyczną, śladem węglowym, kompensacją emisji CO2
- Pracę w dużej i stabilnej firmie
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i terminową wypłatę wynagrodzenia
- Rynkowe wynagrodzenie
- Rozbudowany pakiet benefitów m.in.:
- Prywatna opieka medyczna LuxMed dla Ciebie i Twojej rodziny
- Karty sportowe Fit Profit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych
- Ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
- Dostęp do platformy My Benefit, która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki
- Jeżeli jesteś Rodzicem gwarantujemy dodatkowy dzień wolny ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę tzw. „becikowe”
- Dofinansowanie do okularów
- Programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie
- Atrakcyjny system nagród- nagrody jubileuszowe, nagrody za osiągnięcia półrocza, nagrody roku
- W trudnej sytuacji życiowej, finansowej- pomoc w postaci zapomogi finansowej
- Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia od liderów z branży
- Pracę w zespole, gdzie liczy się wzajemny szacunek i dobra atmosfera
- Pracę w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika - BHP to nasz priorytet!
Poznaj
CEMEX Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto wybrać CEMEX?
CEMEX to globalna firma zajmująca się produkcją materiałów budowlanych, zapewniamy produkty wysokiej jakości z innowacyjnymi rozwiązaniami i technologiami w ponad 50 krajach na świecie.
Zatrudniając ponad 40 000 pracowników na całym świecie, CEMEX ma strategiczną
pozycję w obu Amerykach, na Karaibach, w Europie, Afryce ,na Bliskim W schodzie i w Azji.
Nasza sieć operacyjna produkuje, dystrybuuje i sprzedaje cement, beton prefabrykowany,
kruszywa i powiązane materiały budowlane, usługi i innowacyjne rozwiązania technologiczne.
Zawsze staramy się dostarczać doskonałe rozwiązania budowlane i lepsze wrażenia klientów na obsługiwanych przez nas rynkach.
W tym celu dostosowujemy nasze produkty i usługi do specyficznych potrzeb naszych klientów.
Działamy poprzez innowacyjne rozwiązania budowlane i technologiczne, działając również na rzecz promowania zrównoważonej przyszłości.
Proces rekrutacji w CEMEX
-
Krok
Wywiad telefoniczny
-
Krok
Spotkanie ze specjalistą HR
-
Krok
Spotkanie z potencjalnym przełożonym
-
Krok
Złożenie oferty zatrudniania