Gryfskand Sp. z o.o. jest jednym z największych światowych producentów węgla drzewnego na rynek konsumencki. Trzy główne obszary działalności firmy to: produkcja węgla drzewnego i brykietów, technologie ochrony środowiska oraz biopaliwa. Firma Gryfskand posiada 4 zakłady produkcyjne w Europie Środkowej, a strategiczne lokalizacje naszych fabryk pozwalają nam na prowadzenie efektywnej działalności na dużych obszarach kontynentu europejskiego.
Specjalista ds. Ochrony Środowiska
Miejsce pracy: Gryfino
Oczekiwania:
- Nadzór nad zgodnością z przepisami prawa.
- Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących ochrony środowiska.
- Zapewnienie zgodności działalności firmy z obowiązującymi przepisami prawa ochrony środowiska (np. Ustawa Prawo ochrony środowiska, Ustawa o odpadach).
- Przygotowywanie raportów, sprawozdań i wniosków do organów administracji (np. KOBiZE, GIOŚ, WIOŚ).
- Ewidencja i klasyfikacja odpadów.
- Nadzór nad prawidłowym magazynowaniem, transportem i utylizacją odpadów.
- Współpraca z firmami zajmującymi się odbiorem i zagospodarowaniem odpadów.
- Prowadzenie rejestrów i raportów dotyczących emisji do powietrza, wody i gleby.
- Obsługa systemu KOBiZE i innych baz danych środowiskowych.
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych w zakresie ochrony środowiska.
- Przygotowywanie dokumentacji środowiskowej i odpowiedzi na zalecenia pokontrolne.
- Prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla pracowników z zakresu ochrony środowiska.
- Doradztwo w zakresie ekologicznych rozwiązań i redukcji negatywnego wpływu na środowisko.
- Kontakt z organami administracyjnymi, laboratoriami, firmami doradczymi itp.
- Przygotowywanie dokumentacji środowiskowej (m.in. operaty, karty informacyjne przedsięwzięć).
- Udział we wdrażaniu i utrzymaniu systemów ISO 14001, EMAS lub innych norm środowiskowych.
- Inicjowanie i realizacja projektów z zakresu zrównoważonego rozwoju, efektywności energetycznej, ograniczenia emisji itp.
Oferujemy:
- pracę w stabilnej, dużej rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji w Polsce i za granicą,
- umowę o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia,
- premię miesięczną,
- bogaty pakiet socjalny tj. dofinansowanie do wczasów dla całej rodziny, dofinansowanie do kolonii/obozów dla dzieci, pomoc szkolna, bezzwrotne zapomogi pieniężne, nisko oprocentowane pożyczki mieszkaniowe,
- prywatną opiekę medyczną,
- ubezpieczenie na życie,
- parking dla pracowników.