Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, 1 etat
- przygotowywanie koncepcji wydarzeń,
- organizowanie i koordynowanie wizerunkowych wydarzeń wewnętrznych i zewnętrznych,
- znajdowanie rozwiązań rynkowych mających na celu zwiększenie atrakcyjności organizowanych wydarzeń
- kreowanie i realizowanie inicjatyw na rzecz budowania wizerunku Spółki,
- opiniowanie projektów wizerunkowych dla Spółki,
- procedowanie umów z kontrahentami, weryfikacja wykonania zleconych zdań, raportowanie po zrealizowaniu zleceń,
- przygotowywanie odpowiedzi na pisma przychodzące dotyczące propozycji zaangażowania w wydarzenia i projekty
- doskonale organizujesz swoją pracę,
- potrafisz samodzielnie prowadzić projekty,
- masz wykształcenie wyższe,
- koordynowanie wydarzeń wizerunkowych dla firm jest Twoim ważnym doświadczeniem zawodowym,
- posługujesz się pakietem MS Office,
- potrafisz pracować pod presją czasu,
- jesteś osobą komunikatywną.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym