Podejmij wyzwanie
- opracowywanie, tworzenie i prowadzenie dokumentacji z zakresu BHP zgodnie z przyjętymi standardami i przepisami prawa,
- prowadzenie szkoleń z zakresu P.POŻ i BHP,
- przeprowadzanie audytów i przeglądów warunków pracy w zakresie BHP i P.POŻ,
- ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków, sporządzanie dokumentacji powypadkowej,
- przygotowywanie raportów, prezentacji, etc.
- nadzór nad przestrzeganiem zasad i przepisów z zakresu BHP
- aktualnych uprawnień przeciwpożarowych (Inspektor ochrony przeciwpożarowej),
- wykształcenia wyższego / podyplomowego w kierunku BHP i PPOŻ,
- mile widziane doświadczenie w zakładzie produkcyjnym,
- min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku specjalisty (zarówno w zakresie BHP jak i P.POŻ)
- dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i w piśmie,
- dobrej znajomości obsługi komputera (MS Office),
- gruntownej znajomości przepisów prawa z obszaru BHP, PPOŻ i ochrony środowiska oraz umiejętności ich stosowania w praktyce,
- podstawowej wiedzy w zakresie prawa pracy,
- doświadczenia w prowadzeniu szkoleń z zakresu BHP,
- dobrej organizacji pracy,
- umiejętności pracy w zespole,
- orientacji na klienta wewnętrznego
- prawa jazdy kat. B
- umowę o pracę
- pakiet świadczeń socjalnych
- szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji
- możliwość rozwoju zawodowego
Po zapoznaniu się z informacjami dotyczącymi ochrony danych osobowych (pełna treść dostępna TUTAJ), w przypadku chęci udziału w procesie rekrutacyjnym prosimy o zawarcie w dokumentach poniższej klauzuli:
"Oświadczam, że zapoznałam/em się z informacjami dotyczącymi ochrony danych osobowych wskazanymi w ogłoszeniu i wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przekazanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez KRKA-POLSKA Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-235), przy ulicy Równoległej 5 w zakresie przekazanych danych i celach prowadzenia procesów rekrutacyjnych organizowanych przez ww. podmiot oraz na przekazywanie tych danych do spółki Krka d.d. Novo mesto w Słowenii."
Udzielenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolne, ale jej brak uniemożliwi rozpatrzenie dokumentów aplikacyjnych w procesie rekrutacji.