Specjalista ds. personalno – organizacyjnych

• Prowadzenie ogólnej korespondencji z pracownikami i klientami korporacyjnymi
• Planowanie, zarządzanie i koordynacja zatrudniania personelu do prac u klienta
• Rekrutacja i dobór personelu do prac na terenie Niemiec i Polski
• Realizacja procedur doboru personelu
• Odpowiedzialność za pracowników, zlecenia oraz klientów korporacyjnych
• Współpraca z niemieckimi przedsiębiorstwami koncernu
• Udział w dokształcaniu i wydarzeniach organizowanych w Niemczech i w Polsce
• Współudział w procesach decyzyjnych
• Reprezentowanie przełożonych w ramach zakresu kompetencji
• Monitoring sytuacji w zakresie działań konkurencji oraz rynku, w szczególności odnośnie cen kształtujących się na terenie działalności firmy
• Współudział w opracowywaniu i realizacji standardów jakościowych
• Samodzielne pozyskiwanie nowych klientów w Niemczech i w Polsce
• obsługa i doradztwo na rzecz klienta zorientowane na świadczone usługi, telefonicznie oraz osobiście u klienta
• aktywna sprzedaż naszych produktów z zakresu usług kadrowych
• przygotowywanie raportów i analiz dotyczących akwizy
• przygotowywanie planów dotyczących pozyskiwania klientów
• rozwój długofalowych relacji z klientami
• kształtowanie cen i warunków współpracy w ramach uzgodnionych kompetencji

• ukończone studia wyższe lub porównywalne doświadczenie zawodowe
• pierwsze doświadczenie w sprzedaży i pozyskiwaniu nowych klientów
• mile widziane doświadczenie zawodowe jak i zawodowe kompetencje doradcze w branży usług personalnych
• dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
• prawo jazdy kat. B
• ponadprzeciętne zaangażowanie
• pewność w działaniu, podejście do klienta zorientowanie na realizację jego potrzeb

Z uwagi na ewentualną konieczność wykonywania prac przekrojowych oraz pracy w zastępstwie powyższy opis stanowiska pracy nie stanowi zamkniętego katalogu wymogów.