specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Zadania, które przed Tobą postawimy: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników; Wsparcie menedżerów i pracowników w sprawach kadrowych; Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji) Udział w budowaniu i wdrażaniu programów...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 dni
Zakres obowiązków samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (ogłoszenia, selekcja CV, rozmowy, rekomendacje); tworzenie i aktualizacja treści ogłoszeń zgodnych z potrzebami organizacji; organizacja i realizacja procesów onboardingowych i offboardingowych; wsparcie pracowników oraz...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
2 godz.
Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego: tworzenie ogłoszeń, selekcja CV, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i wybór kandydatów. Tworzenie i aktualizacja ofert pracy zgodnych z potrzebami firmy. Organizacja i realizacja procesów onboardingowych i offboardingowych, w tym przygotowanie...
Twój zakres obowiązków Traktowanie kolejnych zmian w przepisach jako wyzwanie do pokonania... bo kto jak nie my? :) Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników naszych klientów. Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników. Kompletowanie dokumentów do wypłaty wynagrodzeń....
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 dni
Zakres obowiązków: Pełna obsługa kadrowa oraz wsparcie menedżerów i pracowników; Projektowanie i wdrażanie programów HR (onboarding, oceny okresowe, ścieżki rozwoju, ankiety satysfakcji) Realizacja strategii rozwoju kompetencji (organizacja szkoleń i coaching) Prowadzenie komunikacji HR...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
10 dni
Opis stanowiska: Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego: od tworzenia ogłoszeń, przez selekcję CV, rozmowy kwalifikacyjne, aż po wybór kandydatów; Współtworzenie ofert pracy, zgodnych z potrzebami firmy; Organizacja i realizacja procesów onboardingowych i offboardingowych (w tym...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
2 godz.
grupa pracowników: administracyjno-ekonomiczna wymiar czasu pracy: pełny etat zatrudnienie na umowę o pracę DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: zapewnienie efektywnego wsparcia w zakresie obsługi świadczeń socjalnych dla pracowników (w tym dla pracowników...
Twój zakres obowiązków samodzielna, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy), profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój), dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i komunikację w firmie,...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
dziś wygasa
specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat
2 dni
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od tworzenia ogłoszeń po rozmowy z kandydatami; Organizacja onboardingu i offboardingu pracowników; Wspieranie programów rozwojowych, szkoleń i ocen pracowniczych; Udział w projektach usprawniających procesy HR i wdrażanie zmian;...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 950 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Monitorowanie ważności badań medycyny pracy, wystawianie skierowań na badanie wstępne,...
HBH Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k.
Poznań
praca stacjonarna
2629 dni temu
Ogłoszenie numer: 2052158, z dnia 2018-09-24
HBH Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. 60-449 Poznań, ul. Wichrowa 28
Jesteśmy firmą o zasięgu ogólnopolskim. Zajmujemy się sprzedażą hurtową materiałów grzewczych i sanitarnych. Chętnie rozpoczniemy współpracę z osobami ambitnymi, chcącymi poszerzać swoje umiejętności, wiedzę oraz które chcą zasilić szeregi w Spółce w Poznaniu i objąć stanowisko:
Specjalista ds. Personalnych
Miejsce pracy: Poznań
Opis stanowiska
Obsługa kadrowa pracowników w systemie SAP HR
Prowadzenie pełnej administracji kadrowej
Obsługa procesów zatrudniania, zmian warunków zatrudnienia, przygotowania wypowiedzeń
Monitorowanie ważności badań lekarskich
Zbieranie danych na potrzeby naliczania list płac
Doradztwo z zakresu Prawa Pracy
Wymagania
Posiadasz praktyczną znajomość przepisów Prawa Pracy i ubezpieczeń społecznych
Posiadasz minimum średnie wykształcenie
Masz doświadczenie na podobnym stanowisku,
Możesz pochwalić się znajomością systemu SAP HR i MS Office
Posiadasz zdolności analityczne
Umiesz pracować w zespole
Jesteś osobą: samodzielną, rzetelną i terminową
Oferujemy
Umowę o pracę
Pracę w nowoczesnej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
Możliwość zdobywania doświadczenia i rozwoju zawodowego
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Zadania, które przed Tobą postawimy: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników; Wsparcie menedżerów i pracowników w sprawach kadrowych; Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji) Udział w budowaniu i wdrażaniu programów...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 dni
Zakres obowiązków samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (ogłoszenia, selekcja CV, rozmowy, rekomendacje); tworzenie i aktualizacja treści ogłoszeń zgodnych z potrzebami organizacji; organizacja i realizacja procesów onboardingowych i offboardingowych; wsparcie pracowników oraz...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
2 godz.
Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego: tworzenie ogłoszeń, selekcja CV, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i wybór kandydatów. Tworzenie i aktualizacja ofert pracy zgodnych z potrzebami firmy. Organizacja i realizacja procesów onboardingowych i offboardingowych, w tym przygotowanie...
Twój zakres obowiązków Traktowanie kolejnych zmian w przepisach jako wyzwanie do pokonania... bo kto jak nie my? :) Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników naszych klientów. Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników. Kompletowanie dokumentów do wypłaty wynagrodzeń....
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 dni
Zakres obowiązków: Pełna obsługa kadrowa oraz wsparcie menedżerów i pracowników; Projektowanie i wdrażanie programów HR (onboarding, oceny okresowe, ścieżki rozwoju, ankiety satysfakcji) Realizacja strategii rozwoju kompetencji (organizacja szkoleń i coaching) Prowadzenie komunikacji HR...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
10 dni
Opis stanowiska: Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego: od tworzenia ogłoszeń, przez selekcję CV, rozmowy kwalifikacyjne, aż po wybór kandydatów; Współtworzenie ofert pracy, zgodnych z potrzebami firmy; Organizacja i realizacja procesów onboardingowych i offboardingowych (w tym...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
2 godz.
grupa pracowników: administracyjno-ekonomiczna wymiar czasu pracy: pełny etat zatrudnienie na umowę o pracę DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: zapewnienie efektywnego wsparcia w zakresie obsługi świadczeń socjalnych dla pracowników (w tym dla pracowników...
Twój zakres obowiązków samodzielna, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy), profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój), dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i komunikację w firmie,...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
dziś wygasa
specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat
2 dni
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od tworzenia ogłoszeń po rozmowy z kandydatami; Organizacja onboardingu i offboardingu pracowników; Wspieranie programów rozwojowych, szkoleń i ocen pracowniczych; Udział w projektach usprawniających procesy HR i wdrażanie zmian;...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 950 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Monitorowanie ważności badań medycyny pracy, wystawianie skierowań na badanie wstępne,...