Szpital Uniwersytecki nr 1 im. dr. Antoniego Jurasza w Bydgoszczy jest publiczną placówką służby zdrowia, udzielającą świadczenia medyczne w ramach umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia. Naszym celem jest realizacja zadań dydaktycznych i badawczych w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia. Stanowimy bazę dydaktyczną dla studentów Collegium Medicum Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu.
Szpital Uniwersytecki nr 1 im. Antoniego Jurasza w Bydgoszczy jest regionalną jednostką opieki zdrowotnej oddaną poprawie stanu zdrowia mieszkańców regionu i kraju poprzez:
- kompleksowe diagnozowanie i leczenie wspierane innowacjami
- kształcenie i wychowywanie kadry medycznej
- prowadzenie wielozakresowych badań, służących poprawie skuteczności diagnozowania i leczenia
- promowanie zdrowego trybu życia
Naszym priorytetem jest realizacja projektów badawczych w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia, a misję dydaktyczną realizujemy w oparciu o najlepszych lekarzy specjalistów oraz najnowocześniejsze metody nauczania. Są tu hospitalizowane przypadki z medycznego punktu widzenia najtrudniejsze, wymagające wysokospecjalistycznej wiedzy i znakomitego sprzętu. Oprócz realizacji wysokospecjalistycznych procedur medycznych, naszym zadaniem – jako szpitala uniwersyteckiego jest również kształcenie przed i podyplomowe kadry medycznej, a także działalność naukowa i badawcza, która ma na celu rozwój medycyny oraz poprawę jakości leczenia.
- Kompleksowe prowadzenie administracji personalnej oraz bieżąca obsługa pracowników oraz osób udzielających świadczeń medycznych na podstawie umowy cywilnoprawnej.
- Obsługa systemów informatycznych (m.in. system kadrowo płacowy SIMPLE, system do elektronicznej ewidencji czasu pracy).
- Sporządzanie raportów i analiz dotyczących zatrudnionego personelu.
- Wdrażanie innych projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.
- Wsparcie kadry zarządzającej w działaniach personalnych.
Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie wyższe.
- Minimum 3 lata pracy w dziale personalnym.
- Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, znajomość aktualnego orzecznictwa oraz umiejętność praktycznego wykorzystania wiedzy w pracy.
- Obsługa komputera oraz biegłość w MS Office (w szczególności programy Word i Excel).
Wymagania pożądane:
- Ukończone studia w zakresie związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
- Znajomość zagadnień lub doświadczenie w pracy w sektorze ochrony zdrowia.
- Rozbudowane umiejętności interpersonalne i łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
- Umowę o pracę.
- Szeroki pakiet świadczeń socjalnych.
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwijania własnej wiedzy.
- Wsparcie merytoryczne oraz przyjazną atmosferę w biurze.
