Specjalista ds. personalnych

Opis stanowiska

• Współudział w tworzeniu polityki personalnej firmy od strony zarządczej i strony administracyjnej (regulaminy pracy),

• Rekrutacja Pracowników niskiego i średniego szczebla zgodnie z zapotrzebowaniem organizacji,

• Tworzenie polityki personalnej, procedury szkoleniowe na wszystkich poziomach, przygotowanie programów wdrożeniowych dla nowych Pracowników,

• Współpraca z instytucjami rynku pracy, wyższe uczelnie, szkoły zawodowe pozyskanie utalentowanych Pracowników dla organizacji,

• Obsługa administracyjna procesów HR, a w szczególności koordynowanie obiegu dokumentów pomiędzy organizacją a podmiotami zewnętrznymi,

• Współudział w tworzeniu narządzi do rozwoju Pracowników,

• Praca z dedykowanymi obszarami firmy w zakresie wdrażania i rozwoju polityki personalnej w tym bieżące wspieranie menedżerów we wszystkich aspektach zarządzania personelem.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia); znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,

• Min. 2-letnie doświadczenie w Dziale Zasobów Ludzkich,

• Umiejętność budowania partnerskich relacji z osobami na różnych szczeblach struktury
  w organizacji,

• Wysokie zdolności organizacyjne i komunikacyjne, zdolności interpersonalne,

• Umiejętność zarządzania zmianą,

• Radzenie sobie ze stresem.

Oferujemy

• Rozwój zawodowy Pracownika,
• Atrakcyjne wynagrodzenie.