Dołącz do zespołu Pneumat.
Praca w Pneumat. to jasno określona ścieżka kariery w rodzinnej firmie o 100% polskim kapitale, której istotnymi wartościami są relacje.
Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju doceniają pracownicy firmy, którzy wiążą się z nią długofalowo. 60% zatrudnionych pracuje w Pneumat. od ponad 3 lat, a 14% - od ponad 10 lat. Obecnie zespół liczy ok 170 osób.
Jeśli szukasz pracodawcy, który dostrzeże Twój potencjał i kompetencje, a także zaoferuje indywidualne wsparcie w rozwoju ścieżki zawodowej, chętnie powitamy Cię w naszej firmie. Na nowych pracowników czeka przemyślany system wdrożenia oraz szkoleń. Komfortowe warunki pracy zapewni biuro w nowoczesnej siedzibie oraz bezpieczne, wysokiej klasy pojazdy dla przedstawicieli w terenie.
Od 1976 roku budujemy społeczność ludzi pełnych mocy, którzy napędzają świat przemysłu. To wiedza i zaangażowanie pracowników sprawia, że jesteśmy MOCNI W DZIAŁANIU. Dołącz do naszego zespołu.
Poszukujemy osoby na stanowisko:
- Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji
- Analiza potrzeb rekrutacyjnych, docieranie do najlepszych kandydatów z zastosowaniem najskuteczniejszych metod rekrutacyjnych,
- Wsparcie procesu onboardingu,
- Wdrażanie i monitorowanie systemów motywacyjnych,
- Organizacja spotkań wewnętrznych i szkoleń,
- Przygotowywanie materiałów komunikacyjnych,
- Współuczestniczenie w projektach z obszaru HR,
- Wsparcie w prowadzeniu spraw pracowniczych w zakresie administracji kadrowo-płacowej,
- Prowadzenie akt osobowych i archiwum wewnętrznego,
- kontrola ważności badań lekarskich,
- Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień z zakresu HR na potrzeby firmy oraz instytucji zewnętrznych.
- Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów i samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,
- Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych,
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
- Samodyscyplina oraz duża motywacja do realizowanych zadań,
- umiejętność wykorzystywania MS EXCEL w automatyzacji codziennej pracy.
- praca w godzinach 8:00 – 16:00,
- zatrudnienie na umowę o pracę,
- szeroką pomoc w procesie wdrożenia,
- szkolenia dla nowozatrudnionego pracownika,
- stabilną i atrakcyjną pracę w firmie o mocnej pozycji w branży,
- regularność i terminowość wypłat,
- dofinansowanie do zajęć sportowych oraz prywatnej opieki medycznej.