Specjalista ds. Personalnych
Warszawa
PFJL15976
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży medycznej, lidera w swoim sektorze, obecnie poszukujemy Kandydata, na stanowisko Specjalisty ds. Personalnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za procesy rekrutacji i koordynację szkoleń, a także za administrację systemów HR. Firma na ten moment oferuje umowę na zastępstwo, na okres min. 1,5 roku.
Opis stanowiska / Job description:
- Wsparcie przy prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,
- Koordynacja szkoleń,
- Adimistrowanie procesu ocen pracowniczych,
- Prowadzenie i organizacja szkoleń wprowadzających dla nowych pracowników,
- Zbieranie i wprowadzanie danych do systemów HR (dane wynagrodzeniowe,
bonusy, podwyżki),
- Administrowanie benefitami i kontakt z dostawcami,
- Zbieranie danych do listy płac,
- Codzienne wsparcie i obsługa użytkowników systemów HR,
- Wsparcie pracowników z zakresu Prawa Pracy,
- Sporządzanie raportów na potrzeby Przełożonego.
- Koordynacja szkoleń,
- Adimistrowanie procesu ocen pracowniczych,
- Prowadzenie i organizacja szkoleń wprowadzających dla nowych pracowników,
- Zbieranie i wprowadzanie danych do systemów HR (dane wynagrodzeniowe,
bonusy, podwyżki),
- Administrowanie benefitami i kontakt z dostawcami,
- Zbieranie danych do listy płac,
- Codzienne wsparcie i obsługa użytkowników systemów HR,
- Wsparcie pracowników z zakresu Prawa Pracy,
- Sporządzanie raportów na potrzeby Przełożonego.
Kogo szukamy / Profile description:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe: Zarządzanie, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi,
- Min. roczne doświadczenie na stanowisku w obszarze HR,
- Biegła znajomość języka angielskiego jako warunek konieczny,
- Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym,
- Biegła znajomość pakietu MS Office,
- Bardzo dobra znajomość Excela jako warunek konieczny,
- Znajomość Systemu PeopleSoft będzie dodatkowym atutem,
- Komunikatywność, otwartość i chęć pracy środowisku międzynarodowym,
- Umiejętność pracy z ludźmi, otwartość oraz wysokie zdolności interpersonalne.
- Min. roczne doświadczenie na stanowisku w obszarze HR,
- Biegła znajomość języka angielskiego jako warunek konieczny,
- Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym,
- Biegła znajomość pakietu MS Office,
- Bardzo dobra znajomość Excela jako warunek konieczny,
- Znajomość Systemu PeopleSoft będzie dodatkowym atutem,
- Komunikatywność, otwartość i chęć pracy środowisku międzynarodowym,
- Umiejętność pracy z ludźmi, otwartość oraz wysokie zdolności interpersonalne.
Jak aplikować / How to apply: