Poszukujemy
Specjalista ds. Personalnych
Miejsce pracy: Warszawa
do naszego zespołu w Warszawie
Diaverum to czołowy światowy dostawca usług w dziedzinie opieki nefrologicznej, skupiony na poprawie jakości życia pacjentów z chorobami nerek.
Dysponujemy ponad 25-letnim doświadczeniem w leczeniu chorób nerek – jesteśmy w tej dziedzinie liderem. Obecnie prowadzimy działalność w 24 krajach. Zatrudniamy ponad 14 tysięcy zmotywowanych pracowników, świadczących usługi ponad 40 tysiącom pacjentów. Więcej informacji o Diaverum umieszczamy na naszej stronie. Rozwijaj się z nami!
Zakres obowiązków:
- Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników,
- Prowadzenie akt osobowych oraz administrowanie danymi kadrowymi w systemach HR,
- Monitorowanie oraz rozliczanie czasu pracy,
- Bieżące wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w zakresie zagadnień personalnych,
- Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne,
- Udział w doskonaleniu obecnych oraz budowaniu nowych narzędzi i procedur kadrowych,
- Monitorowanie zmian przepisów z zakresu prawa pracy oraz właściwe ich stosowanie,
- Wsparcie w realizacji zadań z obszaru tzw. miękkiego HR, m.in: rekrutacji, onboardingu, badania opinii pracowniczej i in.,
- Współpraca z Centralą Grupy w zakresie projektów wdrożeniowych w obszarze HR/ Payroll
Wymagania:
- Min. 3-4-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w branży medycznej),
- Wykształcenie wyższe (preferowane: Administracja, Ekonomia, Zarządzanie, HR),
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- Doświadczenie w pracy z różnymi systemami czasu pracy,
- Biegła obsługa komputera w zakresie MS Office (w szczególności Excel),
- Mile widziana znajomość programów: Płatnik, Softlab HR, SAP SuccessFactors,
- Odpowiedzialność, rzetelność, terminowość,
- Wysoki poziom kompetencji interpersonalnych i nastawienie na współpracę,
- Inicjatywa oraz umiejętność poszukiwania usprawnień i rozwiązań,
- Doba znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- Możliwość udziału w różnorodnych projektach z obszaru HR na poziomie lokalnym i korporacyjnym,
- Elastyczne godziny rozpoczynania pracy oraz możliwość częściowej pracy zdalnej,
- Firmowy bezpłatny parking
