Zakres zadań na stanowisku pracy: Kompleksowa obsługa płacowa przydzielonych szkół i placówek oświatowych, m.in.: rzetelne i prawidłowe wprowadzanie danych do systemu płacowego, obliczanie wynagrodzeń pracowników i innych należności ze stosunku pracy oraz ich pochodnych, terminowe i...
Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa dokumentacji pracowniczej na poszczególnych etapach zatrudnienia i zakończenia współpracy. Wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowników oraz zleceniobiorców w systemie kadrowo-płacowym. Sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń....
Rozliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców. Prowadzenie spraw dotyczących zajęć komorniczych i sądowych z wynagrodzeń. Przygotowywanie oraz korygowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik. Opracowywanie dokumentacji, dekretacji i raportów dla ZUS,...
Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiadała m.in. za: naliczenie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców, prowadzenie i obsługę spraw związanych z nakazami komorniczymi sądowymi, sporządzanie i korygowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik,...
OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: prowadzenie ewidencji płacowej, podatkowej i ubezpieczeniowej pracowników, naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, rozliczanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w tym zasiłków...
Opis stanowiska: naliczanie płac i świadczeń dla pracowników podległych placówek oświatowych, rejestracja i nadzór nad poprawnością danych wprowadzanych do systemu rozliczeniowego, przygotowywanie przelewów płacowych i terminowe odprowadzanie zaliczek oraz składek publicznoprawnych,...
Opis stanowiska: prowadzenie całościowej obsługi płacowej dla przydzielonych szkół i placówek oświatowych, wprowadzanie oraz weryfikacja danych kadrowo-płacowych w oprogramowaniu rozliczeniowym, wyliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz pochodnych od świadczeń ze stosunku pracy, terminowa...
Opis stanowiska: Świadczenie doradztwa w obszarze księgowości i płac. Śledzenie na bieżąco zmian legislacyjnych w zakresie podatków, płac oraz księgowości. Opracowywanie publikacji, materiałów informacyjnych i szkoleniowych. Szybkie i sprawne prowadzenie szkoleń branżowych. Udział w...
kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów biura rachunkowego, samodzielne naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej i prowadzenie akt osobowych, ewidencjonowanie urlopów, zwolnień lekarskich oraz czasu pracy,...
Opis stanowiska: Doradztwo w kwestiach księgowo-płacowych. Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawnych dotyczących księgowości, płac oraz podatków. Przygotowywanie materiałów szkoleniowych, informacyjnych oraz publikacji. Prowadzenie szkoleń. Reprezentowanie firmy na konferencjach....
Specjalista ds. płac i usprawniania procesów HR
Warszawa
Nr Ref.: 1057706
HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.
Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.
Dla naszego Klienta – dużej międzynarodowej firmy z branży retail – poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. płac i usprawniania systemów HR.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za naliczanie wynagrodzeń dla kilku spółek należących do grupy. Ponadto, do obowiązków Specjalisty ds. płac i usprawniania systemów HR należeć będzie również testowanie systemów HR (systemu TETA oraz wewnętrznych programów) oraz proponowanie rozwiązań, mających na celu usprawnianie procesów kadrowo-płacowych. Osoba na tym stanowisku będzie pełniła rolę administratora systemu oraz odpowiadała za szkolenia innych pracowników w tym zakresie. Specjalista ds. płac i usprawniania systemów HR będzie współpracować z międzynarodowymi oddziałami spółki.
Poszukujemy Kandydatów, którzy posiadają ok. 5 lat doświadczenia w obsłudze płacowej dużych międzynarodowych organizacji. Nasz Klient oczekuje od Kandydatów doświadczenia we wdrażaniu systemów płacowych w organizacji oraz wprowadzaniu usprawnień tych systemów. Klient wymaga dobrej znajomości języka angielskiego, która umożliwia swobodną komunikację w tym języku. Poszukujemy osób, które są komunikatywne, otwarte na nowe wyzwania zawodowe.
Nasz Klient oferuje pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku. Firma zapewnia atrakcyjny pakiet benefitów.
Zakres zadań na stanowisku pracy: Kompleksowa obsługa płacowa przydzielonych szkół i placówek oświatowych, m.in.: rzetelne i prawidłowe wprowadzanie danych do systemu płacowego, obliczanie wynagrodzeń pracowników i innych należności ze stosunku pracy oraz ich pochodnych, terminowe i...
Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa dokumentacji pracowniczej na poszczególnych etapach zatrudnienia i zakończenia współpracy. Wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowników oraz zleceniobiorców w systemie kadrowo-płacowym. Sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń....
Rozliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców. Prowadzenie spraw dotyczących zajęć komorniczych i sądowych z wynagrodzeń. Przygotowywanie oraz korygowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik. Opracowywanie dokumentacji, dekretacji i raportów dla ZUS,...
Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiadała m.in. za: naliczenie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców, prowadzenie i obsługę spraw związanych z nakazami komorniczymi sądowymi, sporządzanie i korygowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik,...
OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: prowadzenie ewidencji płacowej, podatkowej i ubezpieczeniowej pracowników, naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, rozliczanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w tym zasiłków...
Opis stanowiska: naliczanie płac i świadczeń dla pracowników podległych placówek oświatowych, rejestracja i nadzór nad poprawnością danych wprowadzanych do systemu rozliczeniowego, przygotowywanie przelewów płacowych i terminowe odprowadzanie zaliczek oraz składek publicznoprawnych,...
Opis stanowiska: prowadzenie całościowej obsługi płacowej dla przydzielonych szkół i placówek oświatowych, wprowadzanie oraz weryfikacja danych kadrowo-płacowych w oprogramowaniu rozliczeniowym, wyliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz pochodnych od świadczeń ze stosunku pracy, terminowa...
Opis stanowiska: Świadczenie doradztwa w obszarze księgowości i płac. Śledzenie na bieżąco zmian legislacyjnych w zakresie podatków, płac oraz księgowości. Opracowywanie publikacji, materiałów informacyjnych i szkoleniowych. Szybkie i sprawne prowadzenie szkoleń branżowych. Udział w...
kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów biura rachunkowego, samodzielne naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej i prowadzenie akt osobowych, ewidencjonowanie urlopów, zwolnień lekarskich oraz czasu pracy,...
Opis stanowiska: Doradztwo w kwestiach księgowo-płacowych. Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawnych dotyczących księgowości, płac oraz podatków. Przygotowywanie materiałów szkoleniowych, informacyjnych oraz publikacji. Prowadzenie szkoleń. Reprezentowanie firmy na konferencjach....