Uniwersytet Medyczny w Łodzi jest instytucją edukacyjną oraz dynamicznym centrum badawczym i usługowym. Nasza misja wykracza poza kształcenie przyszłych lekarzy i specjalistów, obejmując także prowadzenie zaawansowanych badań naukowych i klinicznych. Dysponujemy wysokowydajną aparaturą, nowoczesną infrastrukturą oraz zasobami informatycznymi, które umożliwiają nam osiąganie innowacyjnych rozwiązań i przełomów w medycynie.
Jako jeden z najnowocześniejszych ośrodków edukacyjnych w kraju, dążymy do zapewnienia naszym pracownikom inspirującego środowiska pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Nasz zespół liczy około 2700 wykwalifikowanych pracowników, których talent i zaangażowanie stanowią fundament naszego sukcesu.
Naszych pracowników stawiamy zawsze na pierwszym miejscu, a wyróżnienia w konkursach organizowanych dla pracodawców potwierdzają skuteczność takiego podejścia. Ludzie są naszym największym kapitałem, dlatego inwestujemy w ich rozwój, motywację i dobrostan. Tworzymy atmosferę sprzyjającą równowadze między profesjonalnym rozwojem zawodowym i osobistym spełnianiem się naszych pracowników.
Dział Płac i Zasiłków
Pracownik zatrudniony na tym stanowisku to osoba, która:
- sporządza listy wypłat dla pracowników Uniwersytetu oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych;
- wystawia zaświadczenia ZUS Rp-7 potwierdzające wysokość wynagrodzenia dla celów emerytalno-rentowych;
- rozlicza podatek dochodowy i przygotowuje deklaracje PIT-11 dla pracowników i zleceniobiorców;
- nalicza zasiłki i świadczenia z ubezpieczenia społecznego zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- sporządza i wysyła korekty do ZUS w przypadku nadpłaty składek społecznych.
- wykształcenie wyższe I stopnia (dziedzina nauk społecznych, ekonomicznych, prawnych, matematycznych);
- co najmniej 2 lata doświadczenia kadrowo - płacowego;
- bardzo dobra znajomość programów Word, Excel;
- samodzielność i dobra organizacja pracy własnej;
- rzetelność i komunikatywność.
- zatrudnienie w stabilnej organizacji w formie umowy o pracę w pełnym wymiarze z długoterminową perspektywą;
- dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych (tzw. „wczasy pod gruszą"), do wypoczynku dla dzieci (obozy/kolonie/półkolonie) oraz do karty sportowej dla Ciebie i rodziny;
- dofinansowanie do zakupu okularów oraz abonamentów parkingowych;
- dodatkowe dni wolne;
- elastyczne godziny pracy;
- atrakcyjne warunki ubezpieczenia na życie;
- preferencyjne pożyczki mieszkaniowo-remontowe;
- możliwość rozwoju zawodowego;
- przyjazne środowisko pracy.
