Specjalista ds. płac

Opis stanowiska

• Kompleksowa obsługa płacowa pracowników firmy ( wprowadzanie danych do systemu, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac)

• Naliczanie wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych, sporządzanie list płac dla zleceniobiorców

• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, przygotowywanie dokumentacji emerytalnej

• Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników

• Przygotowywanie różnorodnych raportów, deklaracji i analiz na potrzeby spółki i instytucji zewnętrznych (m.in. raporty GUS, ZUS, analizy wewnętrzne, HR KPI)

• Systematyczne monitorowanie przepisów z zakresu przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

• Przygotowywanie materiałów informacyjnych w zakresie dotyczącym wynagrodzeń

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (doświadczenie w pracy przy strukturach rozproszonych będzie dodatkowym atutem)

• Doświadczenie w prowadzeniu wdrożeń, rozwiązywaniu problemów w projektach udoskonalających

• Mile widziane doświadczenie w zakresie audytów obszaru kadrowo – płacowego

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, prawo, finanse)

• Doskonała znajomość prawa pracy i polityki społecznej

• Znajomość systemów kadrowo – płacowych

• Znajomość różnorodnych harmonogramów czasu pracy i umiejętność ich aplikacji

• Doskonała wiedza i praktyczne umiejętności w zakresie naliczania wynagrodzeń, obsługi ubezpieczeń społecznych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej,

• Umiejętność analizy danych, doświadczenie w zakresie przygotowywania analiz płacowych, HR KPI’s

Oferujemy

• atrakcyjne warunki zatrudnienia

• pracę w prężnie rozwijającej się firmie

• pracę w miłej atmosferze, w młodym, dynamicznym zespole,

• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych

• szkolenia zewnętrzne