Poszukujemy
Specjalista ds. Płac
Miejsce pracy: Warszawa
do naszego zespołu w Warszawie
Diaverum to czołowy światowy dostawca usług w dziedzinie opieki nefrologicznej, skupiony na poprawie jakości życia pacjentów z chorobami nerek.
Dysponujemy ponad 25-letnim doświadczeniem w leczeniu chorób nerek – jesteśmy w tej dziedzinie liderem. Obecnie prowadzimy działalność w 24 krajach. Zatrudniamy ponad 14 tysięcy zmotywowanych pracowników, świadczących usługi ponad 40 tysiącom pacjentów. Więcej informacji o Diaverum umieszczamy na naszej stronie. Rozwijaj się z nami!
Zakres obowiązków:
- Naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz należności z tytułu umów cywilno-prawnych,
- Zgłoszenia pracowników i członków rodzin do ZUS oraz raporty rozliczeniowe ZUS,
- Rozliczanie czasu pracy,
- Przygotowywanie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników,
- Obsługa procesu zajęć komorniczych wynagrodzeń pracowników,
- Sporządzanie deklaracji PFRON, PIT oraz sprawozdań GUS,
- Przygotowywanie raportów i analiz płacowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,
- Bieżące wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych,
- Monitorowanie zmian przepisów z zakresu prawa pracy/ wynagrodzeń w podmiotach leczniczych oraz właściwe ich stosowanie
Wymagania:
- Min. 2-letnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń,
- Wykształcenie wyższe (preferowane: Administracja, Ekonomia, Zarządzanie, HR),
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku od osób fizycznych,
- Doświadczenie w pracy z różnymi systemami czasu pracy,
- Praktyczna znajomość programu Płatnik,
- Biegła obsługa komputera w zakresie MS Office (w szczególności Excel),
- Wysokie zdolności analityczne (umiejętność pracy z dużą ilością danych),
- Odpowiedzialność, rzetelność, terminowość,
- Inicjatywa oraz umiejętność poszukiwania usprawnień i rozwiązań,
- Doświadczenie w obszarze ochrony zdrowia będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- Możliwość udziału w różnorodnych projektach z obszaru HR/ Payroll na poziomie lokalnym i korporacyjnym,
- Elastyczne godziny rozpoczynania pracy oraz możliwość częściowej pracy zdalnej,
- Firmowy bezpłatny parking
