3M HOTELS GROUP SP. Z O.O. S.K.
Międzynarodowa sieć hotelowa Hyatt Worldwide wznawia swoją obecność na polskim rynku w 2022 roku otwarciem hotelu Hyatt Place Kraków, tym samym wprowadzając do Polski markę Hyatt Place z kategorii hoteli select service. Hotel zlokalizowany przy Al. 3 Maja 51, w sąsiedztwie Stadionu Wisła w Krakowie, będzie liczył 216 pokoi.
Zapraszamy do udziału w rekrutacji!
Poszukujemy pracownika na stanowisko:
Jeżeli masz doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku i czujesz, że jesteś gotowa/y podjąć wyzwanie otwarcia z nami hotelu Hyatt Place Kraków**** czekamy na Twoją aplikację. Upewnij się również, że spełniasz poniższe kryteria.
Do zadań na stanowisku Specjalisty ds. płac należeć będzie przyjemność, a jednocześnie odpowiedzialność za zorganizowanie sprawnej i terminowej oraz wysokiej jakości obsługi z obszaru payroll/cashier w Dziale Finansowym pod nadzorem i w bezpośredniej współpracy z Dyrektorem Finansowym, w szczególności:
- naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, a także wymogami sieci Hyatt Worldwide;
- prowadzenie dokumentacji płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami prawa , a także wymogami sieci Hyatt Worldwide;
- sporządzanie list płac, deklaracji ZUS i podatkowych(PIT);
- przekazywanie niezbędnych raportów i sprawozdań do ZUS, GUS, US i PFRON;
- codzienne prowadzenie rozliczeń kasowych w hotelu, uzgadnianie raportów kasowych;
- przygotowywanie reportów kasowych w ustalonych terminach.
- bardzo dobra praktyczna znajomość zagadnień i przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych;
- bardzo dobra praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń;
- bardzo dobra znajomość programu Płatnik;
- bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności arkusza kalkulacyjnego Excel;
- ukończone studia ekonomiczne lub inne pokrewne;
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
- odpowiedzialność, uczciwość i dokładność;
- doświadczenie w pracy z systemem eNova będzie znaczącym atutem.
- niepowtarzalne doświadczenie w pracy w fazie pre-opening hotelu sieciowego;
- umowę o pracę lub umowę partnerską;
- udział w programach adaptacyjnych;
- strój służbowy;
- możliwość dalszego rozwoju;
- poczucie, że największą wartością firmy są ludzie.