Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Pracownik ds. Płac (m/k/x)

    UPS Polska Sp. z o.o. Warszawa, Wola

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Twój zakres obowiązków: Obsługa pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w zakresie procesów kadrowo-płacowych. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz członków ich rodzin do i z ZUS. Administracja benefitami pracowniczymi, w tym zgłoszenia, wyrejestrowania oraz...

  • Ekspert / Ekspertka ds. Polityki Pracowniczej C&B i Mobility

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Ekspert / ekspertka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Tworzenie, wdrażanie oraz udoskonalanie polityk i narzędzi z obszaru Global Mobility dla spółek Grupy. Koordynowanie międzynarodowych transferów, oddelegowań oraz procesów relokacji pracowników. Nadzorowanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług podatkowych,...

  • Specjalista ds. płac w Wydziale Wynagrodzeń (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Warszawa, ul. Chałubińskiego 8

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: prowadzenie ewidencji płacowej, podatkowej i ubezpieczeniowej pracowników, naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, rozliczanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w tym zasiłków...

  • Ekspert / Ekspertka ds. Polityki C&B i Mobility

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Ekspert / ekspertka
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków: Rozwijanie i wdrażanie polityk, procesów i narzędzi z zakresu Global Mobility dla spółek Polpharma Group; Koordynowanie procesów relokacji, oddelegowań, transferów międzynarodowych oraz innych form mobilności pracowników; Współpraca z dostawcami usług...

  • Ekspert / Ekspertka ds. Wynagrodzeń i Mobilności

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Ekspert / ekspertka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Project management i rozwój globalnych procesów mobilności pracowników w Polpharma Group. Kompleksowa obsługa relokacji, delegowania i transferów w ujęciu międzynarodowym. Zarządzanie relacjami i jakością świadczeń dostawców wsparcia podatkowo-imigracyjnego....

  • Starszy asystent ds. Płac (k/m/n)

    Contract Administration Sp. z o.o. Warszawa

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Asystent / asystentka / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska: Kontrola poprawności i kompletności dokumentów dostarczanych przez klienta i ich właściwa kwalifikacja, Wprowadzanie dane do systemów płacowych oraz innych systemów lub plików pomocniczych, Prawidłowa ewidencja i weryfikacja danych klientów w systemach kadrowo-płacowych,...

  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    Praca.pl Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Opis stanowiska: Obsługa procesów kadrowo-płacowych dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz członków ich rodzin z ZUS. Administrowanie benefitami pracowniczymi, w tym obsługa zgłoszeń oraz przygotowywanie danych do...

  • Samodzielna / Samodzielny Księgowy - Kadry i Płace

    RFI sp. z o.o. Warszawa, Białołęka, Żerań

    • 8 000 - 14 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna / Hybrydowa
    • Umowa o pracę / umowa zlecenie
    • Starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    samodzielne prowadzenie pełnej księgowości spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami, przygotowywanie deklaracji podatkowych, sprawozdań finansowych oraz raportów dla zarządu i instytucji zewnętrznych, kompleksowa obsługa kadr i płac, w tym naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczanie...

  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl Warszawa, Śródmieście

    • Stacjonarna / Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych dla około 400 pracowników, prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy oraz umowami cywilnoprawnymi, przygotowywanie list płac i naliczanie wynagrodzeń oraz kontrola poprawności rozliczeń,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl Łódź

    • 6 500 - 7 500 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów biura rachunkowego, samodzielne naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej i prowadzenie akt osobowych, ewidencjonowanie urlopów, zwolnień lekarskich oraz czasu pracy,...

Zobacz więcej ofert pracy

Specjalista ds. Płac

Centrum Informatyki Statystycznej
Warszawa, al. Niepodległości 208
7 000 - 7 500 zł brutto/mies.
specjalista / specjalistka (mid)
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna / hybrydowa
728 dni temu

Centrum Informatyki Statystycznej
poszukuje


kandydatek / kandydatów do pracy na stanowisko:

Specjalista ds. Płac

w Wydziale Ekonomicznym


Wymiar etatu: 1 etat
Miejsce pracy: Centrum Informatyki Statystycznej, al. Niepodległości 208, Warszawa


Dokumenty należy złożyć do dnia 24 październik 2024 r.

  • w formie elektronicznej za pomocą przycisku aplikowania

lub

  • pocztą tradycyjną przesyłając na adres: (decyduje data wpływu oferty do Kancelarii CIS)

Centrum Informatyki Statystycznej
al. Niepodległości 208
00-925 Warszawa
Wydziału Spraw Pracowniczych i Szkoleń CIS
z dopiskiem: „Oferta pracy”


Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie:

  • prowadzenie kompleksowej obsługi na odcinku ds. płac wszystkich osób pracujących na rzecz Centrum Informatyki Statystycznej

Wymagania niezbędne do zajmowania tego stanowiska to min:

  • znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
  • wiedza nt. kompleksowej obsługi placowej pracowników
  • znajomość zagadnień nt. wystawiania zaświadczeń Rp-7
  • umiejętność obsługi biurowych programów komputerowych, przede wszystkim pakietu Office: Worda, Excela, systemu Płatnik
  • wykształcenie wyższe
  • doświadczenie zawodowe – praca na stanowisku ds. płac
  • umiejętność wykorzystywania wiedzy i doskonalenie zawodowe
  • rzetelność, odpowiedzialność
  • organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
  • komunikacja interpersonalna
  • współpraca, kreatywność i myślenie analityczne
Dodatkowymi atutami będzie:
  • znajomość systemu płacowego QNT
  • staż w jednostce budżetowej

Wynagrodzenie brutto przewidziane dla stanowiska: od 7 000 zł do 7 500 zł

 

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Ruchomy czas pracy (rozpoczęcie pracy od 6:30 do 8:30)
  • Możliwość łączenia pracy stacjonarnej z pracą zdalną
  • Udział w zróżnicowanych projektach
  • Miejsce parkingowe, stojaki na rowery
  • Pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników oraz dzieci pracowników (tzw. wczasy pod gruszą), niskooprocentowane pożyczki, bezzwrotne zapomogi finansowe
  • Dofinansowanie do biletów na imprezy kulturalne
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Warunki pracy:

  • Centrum Informatyki Statystycznej mieści się w budynku Głównego Urzędu Statystycznego, który jest w znacznym zakresie dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością. Przy wejściu do budynku brak progów utrudniających wjazd wózkiem, schody w holu głównym są wyposażone w ruchome platformy do transportu wózka, wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych. Windy wyposażone są w informację głosową oraz oznakowanie dla osób niewidomych, natomiast nie są dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich , przy budynku GUS znajduje się parking z którego mogą korzystać pracownicy CIS.
  • Zadaniem Centrum Informatyki Statystycznej jest dostarczenie i rozwój usług informatycznych niezbędnych do prawidłowej realizacji zadań przez służby statystyki publicznej, tj:
  • określanie kierunków i opracowywanie planów rozwoju systemów informatycznych służących do realizacji zadań statutowych oraz wspomagających funkcjonowanie jednostek statystyki publicznej,
  • koordynacja i realizacja prac w zakresie budowy, wdrażania i utrzymania systemów informatycznych statystyki oraz prowadzenie prac nad standaryzacją rozwiązań, w tym zakresie wraz z udzielaniem wsparcia użytkownikom w czasie eksploatacji systemów,
  • koordynacja i realizacja prac w zakresie utrzymania i przechowywania danych statystycznych,
  • realizacja określonej przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego polityki bezpieczeństwa w systemach informatycznych,
  • prowadzenie serwisu technicznego zasobów informatycznych statystyki publicznej w gmachu Głównego Urzędu Statystycznego,
  • współudział w planowaniu i realizacji szkoleń informatycznych dla jednostek statystyki publicznej.
  • Misją Centrum Informatyki Statystycznej jest dostarczanie usług informatycznych umożliwiających efektywną realizację zadań statystyki publicznej, budowa kompetencji cyfrowych oraz promowanie wykorzystania nowoczesnych narzędzi teleinformatycznych w statystyce.

Służby informatyczne statystyki publicznej wypełniają swoją misję poprzez:

  • Świadczenie usług informatycznych zapewniających adekwatny do potrzeb, bezpieczny i ciągły dostęp do narzędzi informatycznych oraz aktywów informacyjnych statystyki publicznej,
  • Dostarczanie nowych usług informatycznych wspierających realizację nowych zadań statystyki publicznej lub zastosowanie nowych metod ich realizacji,
  • Aktywne wspieranie rozwoju kompetencji cyfrowych służb statystyki publicznej,
  • Dzielenie się kompetencjami i doświadczeniami w stosowaniu norm, standardów i dobrych praktyk,
  • Śledzenie nowych rozwiązań informatycznych oraz ocena możliwości ich zastosowania w statystyce publicznej,
  • Inicjowanie i stymulowanie stosowania rozwiązań informatycznych w statystyce publicznej.
POZOSTAŁE INFORMACJE:

I. Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.
II. Wybrani kandydaci o zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną zostaną poinformowani przez pracownika WOiK telefonicznie lub e-mailem..
III. Po zakończeniu procedury naboru wszystkie oferty złożone po terminie oraz oferty kandydatów uczestniczących w procesie rekrutacji po upływie 3 miesięcy zostaną zniszczone.
IV. Oferty niekompletne i złożone po terminie nie będą brane pod uwagę i nie podlegają uzupełnieniu.
V. Nasza firma jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) („RODO”), Dyrektor Centrum Informatyki Statystycznej informuje o zasadach oraz o przysługujących Panu/i prawach związanych z przetwarzaniem Pana/i danych osobowych.
Wskazanie administratora - Administratorem Pana/i danych osobowych jest Dyrektor CIS mający siedzibę w Warszawie (00-925 Warszawa) przy al. Niepodległości 208 – dalej „ Administrator”
II. Cele oraz podstawa prawna przetwarzania Pana/i danych osobowych: Administrator przetwarza Pana/i dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) – lit. c) RODO w związku z art. 22 1 § 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 ze zmianami) w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko Specjalista co jest niezbędne do realizacji celów wynikających z ustawy z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 997 ze zmianami).
III. Obowiązek podania danych osobowych: Podanie przez Pana/ią danych osobowych jest całkowicie dobrowolne. Jednakże brak zgody na podanie danych osobowych uniemożliwi Panu/i wzięcie udziału w naborze.
IV. Informacje o odbiorcach Pana/i danych osobowych: Pana/i dane osobowe nie będą udostępniane żadnym odbiorcom.
V. Okresy przetwarzania danych osobowych: Pana/i dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji.
VI. Profilowanie oraz zautomatyzowane podejmowanie decyzji: Podane przez Pana/ią dane nie będą profilowane ani też nie będą podstawą do zautomatyzowanej decyzji.
VII. Prawa osoby, której dane dotyczą: prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych; prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych – w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne; prawo do żądania usunięcia danych osobowych; prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych; prawo do przenoszenia danych osobowych; prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, w tym profilowania; prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
VIII. Przekazywanie danych osobowych do podmiotów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego („EOG”) lub organizacji międzynarodowych: Pana/i dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom mającym siedzibę poza EOG, oraz organizacjom międzynarodowym.
Jeśli ma Pani/Pan pytania odnośnie sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień, prosimy o kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych (Teresa Szczepaniak, e-mail: IOD_CIS@stat.gov.pl, adres korespondencyjny: Centrum Informatyki Statystycznej, 00-925 Warszawa, Al. Niepodległości 208).

Poznaj

Centrum Informatyki Statystycznej

Zadaniem Centrum Informatyki Statystycznej jest dostarczenie i rozwój usług informatycznych niezbędnych do prawidłowej realizacji zadań przez służby statystyki publicznej.

W szczególności do zadań CIS należy:

określanie kierunków i opracowywanie planów rozwoju systemów informatycznych służących do realizacji zadań statutowych oraz wspomagających funkcjonowanie jednostek statystyki publicznej, koordynacja i realizacja prac w zakresie budowy, wdrażania i utrzymania systemów informatycznych statystyki oraz prowadzenie prac nad standaryzacją rozwiązań, w tym zakresie wraz z udzielaniem wsparcia użytkownikom w czasie eksploatacji systemów,  koordynacja i realizacja prac w zakresie utrzymania i przechowywania danych statystycznych, realizacja określonej przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego polityki bezpieczeństwa w systemach informatycznych, prowadzenie serwisu technicznego zasobów informatycznych statystyki publicznej w gmachu Głównego Urzędu Statystycznego, współudział w planowaniu i realizacji szkoleń informatycznych dla jednostek statystyki publicznej.

Misją Centrum Informatyki Statystycznej jest dostarczanie usług informatycznych umożliwiających efektywną realizację zadań statystyki publicznej, budowa kompetencji cyfrowych oraz promowanie wykorzystania nowoczesnych narzędzi teleinformatycznych w statystyce.

Służby informatyczne statystyki publicznej wypełniają swoją misję poprzez:

Świadczenie usług informatycznych zapewniających adekwatny do potrzeb, bezpieczny i ciągły dostęp do narzędzi informatycznych oraz aktywów informacyjnych statystyki publicznej, Dostarczanie nowych usług informatycznych wspierających realizację nowych zadań statystyki publicznej lub zastosowanie nowych metod ich realizacji, Aktywne wspieranie rozwoju kompetencji cyfrowych służb statystyki publicznej, Dzielenie się kompetencjami i doświadczeniami w stosowaniu norm, standardów i dobrych praktyk, Śledzenie nowych rozwiązań informatycznych oraz ocena możliwości ich zastosowania w statystyce publicznej, Inicjowanie i stymulowanie stosowania rozwiązań informatycznych w statystyce publicznej.

 

Podobne oferty

  • Pracownik ds. Płac (m/k/x)

    UPS Polska Sp. z o.o. Warszawa, Wola

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Twój zakres obowiązków: Obsługa pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w zakresie procesów kadrowo-płacowych. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz członków ich rodzin do i z ZUS. Administracja benefitami pracowniczymi, w tym zgłoszenia, wyrejestrowania oraz...

  • Ekspert / Ekspertka ds. Polityki Pracowniczej C&B i Mobility

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Ekspert / ekspertka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Tworzenie, wdrażanie oraz udoskonalanie polityk i narzędzi z obszaru Global Mobility dla spółek Grupy. Koordynowanie międzynarodowych transferów, oddelegowań oraz procesów relokacji pracowników. Nadzorowanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług podatkowych,...

  • Specjalista ds. płac w Wydziale Wynagrodzeń (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Warszawa, ul. Chałubińskiego 8

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: prowadzenie ewidencji płacowej, podatkowej i ubezpieczeniowej pracowników, naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, rozliczanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w tym zasiłków...

  • Ekspert / Ekspertka ds. Polityki C&B i Mobility

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Ekspert / ekspertka
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków: Rozwijanie i wdrażanie polityk, procesów i narzędzi z zakresu Global Mobility dla spółek Polpharma Group; Koordynowanie procesów relokacji, oddelegowań, transferów międzynarodowych oraz innych form mobilności pracowników; Współpraca z dostawcami usług...

  • Ekspert / Ekspertka ds. Wynagrodzeń i Mobilności

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Ekspert / ekspertka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Project management i rozwój globalnych procesów mobilności pracowników w Polpharma Group. Kompleksowa obsługa relokacji, delegowania i transferów w ujęciu międzynarodowym. Zarządzanie relacjami i jakością świadczeń dostawców wsparcia podatkowo-imigracyjnego....

  • Starszy asystent ds. Płac (k/m/n)

    Contract Administration Sp. z o.o. Warszawa

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Asystent / asystentka / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska: Kontrola poprawności i kompletności dokumentów dostarczanych przez klienta i ich właściwa kwalifikacja, Wprowadzanie dane do systemów płacowych oraz innych systemów lub plików pomocniczych, Prawidłowa ewidencja i weryfikacja danych klientów w systemach kadrowo-płacowych,...

  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    Praca.pl Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Opis stanowiska: Obsługa procesów kadrowo-płacowych dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz członków ich rodzin z ZUS. Administrowanie benefitami pracowniczymi, w tym obsługa zgłoszeń oraz przygotowywanie danych do...

  • Samodzielna / Samodzielny Księgowy - Kadry i Płace

    RFI sp. z o.o. Warszawa, Białołęka, Żerań

    • 8 000 - 14 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna / Hybrydowa
    • Umowa o pracę / umowa zlecenie
    • Starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    samodzielne prowadzenie pełnej księgowości spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami, przygotowywanie deklaracji podatkowych, sprawozdań finansowych oraz raportów dla zarządu i instytucji zewnętrznych, kompleksowa obsługa kadr i płac, w tym naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczanie...

  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl Warszawa, Śródmieście

    • Stacjonarna / Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych dla około 400 pracowników, prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy oraz umowami cywilnoprawnymi, przygotowywanie list płac i naliczanie wynagrodzeń oraz kontrola poprawności rozliczeń,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl Łódź

    • 6 500 - 7 500 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów biura rachunkowego, samodzielne naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej i prowadzenie akt osobowych, ewidencjonowanie urlopów, zwolnień lekarskich oraz czasu pracy,...