W PwC naszym celem jest budowanie społecznego zaufania i rozwiązywanie kluczowych problemów.
Jesteśmy siecią firm działającą w 155 krajach. Zatrudniamy ponad 284 tys. osób, które dostarczają naszym klientom najwyższej jakości usługi w zakresie doradztwa biznesowego, technologicznego, podatkowo-prawnego oraz audytu.
Obecnie do naszego zespołu Resource Planning Team szukamy kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Planowania Personelu
Warszawa
Rola:
- Budowanie zespołów projektowych i planowanie grafików z uwzględnieniem dostępności i kompetencji pracowników oraz priorytetów biznesowych
- Bieżąca identyfikacja i modyfikacja potrzeb kadrowych w porozumieniu z managerami projektów
- Poszukiwanie i promowanie rozwiązań staffingowych optymalnych z punktu widzenia całego zespołu; komunikacja i egzekwowanie ustaleń
- Zapewnienie zgodności z wewnętrznymi procesami
- Dbałość o jakość i aktualność danych w systemach do planowania oraz raportowania czasu pracy; podejmowanie działań korygujących
- Raportowanie i analiza danych dotyczących planowanego zaangażowania i dostępności pracowników (dostępność, utylizacja, braki kadrowe, OT)
- Udział w rozwoju procesów i narzędzi do identyfikacji i planowania zasobów
- Współpraca z kierownictwem zespołu w celu identyfikacji trendów i przyszłych potrzeb kadrowych
- Wsparcie procesów HR tj. proces oceny, planowanie szkoleń i projektowanie działań post-GPS
Profil:
- Wykształcenie wyższe
- Dobra znajomość programu Excel
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Umiejętność pracy w zespole i realizacji wspólnych celów
- Umiejętność analitycznego myślenia i kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań
- Konsekwencja w działaniu i skuteczność w egzekwowania ustaleń
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Mile widziane doświadczenie zawodowe w obszarze planowania zasobów na projektach lub w dziale HR
Oferujemy:
- Możliwość realizowania ambitnych i ciekawych projektów w międzynarodowym środowisku
- Dostęp do wewnątrzfirmowego programu szkoleń, e-learningu, baz wiedzy, mentoringu/coachingu oraz możliwość nauki i pracy z uznanymi ekspertami z różnych dziedzin
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego – jasno sprecyzowana ścieżka kariery
- Elastyczny model pracy
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet świadczeń dodatkowych: program wellbeing, karta sportowa multisport, prywatna opieka medyczna, sekcje sportowe