Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Specjalista ds. Ryzyka i Analiz Warszawa
Specjalista ds. pomiaru i analiz ryzyka obszaru rynków finansowych

Specjalista ds. pomiaru i analiz ryzyka obszaru rynków finansowych

mBank S.A.
Warszawa
praca stacjonarna
3961 dni temu

Specjalista ds. pomiaru i analiz ryzyka obszaru rynków finansowych

Miejsce pracy: Warszawa

Nr Ref.: KLI/002/1215




Główne zadania:

  • dokonywanie pomiaru, analiz oraz raportowanie ryzyka rynkowego w trybie dziennym
  • monitorowanie sytuacji na rynkach finansowych i oceny wpływu na pozycje/wynik Banku
  • sporządzanie wewnętrznych i zewnętrznych raportów oraz analiz w zakresie ryzyka rynkowego, w tym okresowych raportów dla Zarządu Banku, ALCO i Komitetów Ryzyka
  • przygotowywanie niestandardowych opracowań, symulacji i analiz ad hoc, w tym na potrzeby większościowego udziałowca oraz instytucji nadzorczych
  • współpraca w zakresie raportowanie na potrzeby konsolidacyjne głównego akcjonariusza
  • udział w tworzeniu strategii i polityk Banku w zakresie zarządzania ryzykiem rynkowym oraz  stopy procentowej
  • monitorowanie otoczenia regulacyjnego w zakresie ryzyka rynkowego i stopy procentowej
  • współpraca z innymi jednostkami Banku, w szczególności z jednostkami front-office oraz współpraca z jednostkami Grupy odpowiedzialnymi za zarządzanie i raportowanie ryzyka rynkowego

Oczekiwania:

  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, ekonomia, bankowość, nauki ścisłe)
  • minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w instytucji finansowej lub w firmie doradczej w obszarze zarządzania ryzykiem, skarbu lub finansów
  • znajomość funkcjonowania rynków finansowych, branży bankowej oraz znajomość instrumentów finansowych i produktów bankowych
  • znajomość metodologii (w tym modeli ilościowych) stosowanej w pomiarze ryzyka rynkowego np. VaR, Stress Test, BPV
  • znajomość podstawowych regulacji w zakresie ryzyka rynkowego i stopy procentowej
  • znajomość zagadnień dotyczących struktur bilansu (ALM) oraz działalności handlowej i skarbowej banku, w tym zarządzania ryzykiem stopy procentowej i płynności
  • doświadczenie w tworzeniu dokumentów z zakresu zarządzania ryzykiem
  • umiejętność projektowania złożonych raportów, przygotowywania analiz i prezentacji
  • zaawansowana znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel, Power Point, mile widziana znajomość SQL)
  • umiejętność programowania (SAS, VBA) oraz znajomość systemu informatycznego wspomagającego zarządzanie w ramach ALM. Dodatkowym atutem będzie znajomość C++ i Pythona
  • wiedza z zakresu systemu front-office Kondor+ (opcjonalnie)
  • znajomość systemów informacyjnych Reuters i Bloomberg będzie dodatkowym atutem
  • dobra znajomość pakietu MS Office
  • bardzo dobra znajomość j. angielskiego
  • wysokie zdolności analityczne, kreatywność i zaangażowanie oraz krytyczne myślenie
  • umiejętności rozwiązywania pojawiających się problemów i podejmowania samodzielnych decyzji
  • umiejętność efektywnej pracy w zespole, dobra organizacja pracy oraz otwartość na nowe zadania, w tym na pracę wielozadaniową pod presją czasu

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w renomowanej instytucji finansowej
  • możliwość pracy w organizacji o wysokich standardach korporacyjnych
  • atrakcyjny pakiet benefitów płacowych oraz pozapłacowych
  • pracę w poszanowaniu idei work-life balance


Administrator danych: mBank S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 18, dalej nazywany „Bankiem”(dane rejestrowe: Nr KRS 0000025237, wpis do Rejestru Przedsiębiorców Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy, NIP: 526-021-50-88,
według stanu na dzień 01.01.2018 r. kapitał zakładowy mBanku S.A. (w całości wpłacony) wynosi 169.248.488 złotych jest administratorem Pani/Pana danych osobowych i będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe podane w aplikacji i kwestionariuszu aplikacyjnym dla celów przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Informujemy, że podanie danych osobowych w aplikacji i kwestionariuszu aplikacyjnym, którego zakres wynika z przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów szczególnych związanych z zatrudnieniem, jest dobrowolne, choć niezbędne i jako takie jest warunkiem udziału w procesie rekrutacji, a odmowa podania danych uniemożliwia dalszy udział w procesie rekrutacji. W przypadku podania przez Panią/Pana szerszego zakresu informacji niż wynikający z kwestionariusza aplikacyjnego, Bank będzie przetwarzał takie informacje tylko jeśli wyrazi Pani/Pan dodatkową zgodę na przetwarzanie takich danych osobowych. W takim przypadku, ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie odwołać udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych za pomocą skrzynki pocztowej: RODOdlapracowników@mbank.pl dostępnej ze strony www.mbank/kariera/rodo (dotyczy kandydatów do pracy, byłych pracowników i współpracowników). Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny dla celów procesu rekrutacyjnego oraz jego badania, po upływie którego dane zostaną trwale usunięte, chyba że wyrazi Pani/Pan zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, w takim wypadku Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia kolejnych rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 3 lat.

Bank w celu związanym z prowadzeniem rekrutacji może przekazać Pani/Pana dane osobowe następującym podmiotom: placówkom partnerskim mBank SA (link), spółkom z Grupy mBank: mLeasing SA, mFactoring SA, mBank Hipoteczny SA, mCorporate Finance, mFinanse SA, Falest Investments SA. oraz pracownikom firm outsourcingowym Alexander Mann Solutions Poland Sp. z o.o. i Randstad Services APO Sp. Z o.o. S.K. i partnerowi przeprowadzającemu badanie procesu rekrutacyjnego - Great Digital Magdalena Pawlak-Dobrzańska.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych i ich sprostowania, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przeniesienia dostarczonych przez Pana/Panią danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych osobowych. W celu realizacji powyższych uprawnień, należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: Inspektorochronydanychosobowych@mbank.pl.