BPO Poland świadczy usługi biznesowe w wielu językach dla klientów na całym świecie. Obszar naszych działań obejmuje usługi w zakresie zaawansowanych rozwiązań IT, analiz biznesowych, logistyki, obsługi klientów, e-commerce, marketingu i reklamy.
Poszukujemy osób dynamicznych i kreatywnych, którym zapewnimy cykl niezbędnych szkoleń aby mogli osiągać swoje cele. Doceniamy zaangażowanie i chęć podejmowania inicjatyw. Dla Naszych Klientów świadczymy usługi na najwyższym poziomie odpowiadające ich potrzebom.
Jeśli chcesz rozpocząć karierę w strukturach polskiej firmy, stale rozwijającej się na rynkach międzynarodowych jest to praca dla Ciebie.
Specjalista ds. procesowania danych
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Weryfikacja poprawności danych wprowadzanych przez klientów i pracowników;
- Generowanie danych zgodnie z wytycznymi partnerów biznesowych;
- Formatowanie i transformacja danych zgodnie z technicznymi i biznesowymi zasadami;
- Dystrybucja danych zgodnie z przyjętymi kryteriami;
- Zarządzanie spójnością danych dotyczących klientów;
- Monitorowanie i nadzór nad raportami podwykonawców (ścisła współpraca z zagranicznymi firmami partnerskim);
- Przygotowywanie raportów i analiz;
- Utrzymywanie istniejących procesów raportowo-analitycznych oraz aktywny udział w ich
rozwoju.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (min. licencjat, preferowane kierunki - statystyka, metody ilościowe, logistyka);
- Mile widziane doświadczenie w logistyce, spedycji;
- Zaawansowana znajomość MS Excel;
- Dobra znajomość języka angielskiego;
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy;
- Skrupulatność i systematyczność;
- Komunikatywność i pozytywne nastawienie.
Oferujemy:
- Atrakcyjne warunki współpracy;
- Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku;
- Przyjazną atmosferę w młodym i ambitnym zespole.
Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.
