Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku
- tworzenie i wdrażanie programów talentowych
- opracowywanie modeli kompetencyjnych
- planowanie ścieżek rozwoju, awansów i programów sukcesji
- inicjowanie działań HR-owych wspierających rozwój pracowników
- identyfikacja potrzeb rozwojowych wybranych grup zawodowych
- tworzenie i koordynowanie dużych projektów HR
- wykształcenie wyższe, mile widziane: Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
- co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze budowania i koordynowania programów HR w dużej organizacji
- znajomość narzędzi HR wspierających rozwój pracowników i organizacji
- doświadczenie w pracy projektowej
- doświadczenie w budowaniu procesu oceny pracowników
- umiejętności trenerskie
- projektowanie i wdrażanie programów w zakresie różnorodności pokoleniowej
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
- dostęp do platformy językowej
- miejsce do pozostawienia roweru z zapleczem sanitarnym
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym