Pekabex od 50 lat jest największym polskim producentem elementów prefabrykowanych oraz generalnym wykonawcą. Ponad 2 tysiące naszych specjalistów zajmuje się projektowaniem, produkcją, logistyką, montażem oraz wykonawstwem i developmentem inwestycji. Produkujemy elementy wykorzystywane do realizacji w nowoczesnej technologii modułowej obiektów takich jak: hale produkcyjne, magazyny, biura, obiekty handlowe, dworce, parkingi, osiedla mieszkaniowe, mosty i tunele, w sześciu fabrykach w Poznaniu, Bielsku-Białej, Mszczonowie, dwóch w Gdańsku, a także w niemieckim Marktzeuln. Prowadzimy inwestycje budowlane w Polsce, krajach skandynawskich i Niemczech. Naszą największą wartością są ambitni, zaangażowani i lubiący swoją pracę ludzie. Działamy odpowiedzialnie i rzetelnie.
Obecnie do naszego Działu Personalnego poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Twoje zadania:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, w tym:
- redagowanie oraz publikacja ofert pracy na portalach rekrutacyjnych
- aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem mediów społecznościowych i poszukiwań bezpośrednich oraz niestandardowych metod rekrutacyjnych
- skuteczna współpraca z menedżerami w zakresie prowadzonych projektów, budowanie długotrwałych i partnerskich relacji z kadrą zarządzającą
- przygotowywanie raportów dotyczących realizacji projektów rekrutacyjnych – badanie efektywności prowadzonych działań
- poszukiwanie nowych sposobów na skuteczne dotarcie do kandydatów, tworzenie i wdrażanie nowych narzędzi rekrutacyjnych
- Budowanie wizerunku pracodawcy wśród pracowników oraz na rynku zewnętrznym, w tym:
- tworzenie kluczowego przekazu EVP
- współpraca z działem marketingu w zakresie opracowywania spójnych kampanii rekrutacyjnych i wizerunkowych
- reprezentacja Pracodawcy na targach pracy i wydarzeniach związanych z pozyskiwaniem kandydatów do pracy
- realizowanie działań wzmacniających markę pracodawcy
- budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z uczelniami wyższymi, szkołami technicznymi
- Wykształcenie wyższe, preferowanie kierunkowe (psychologia/socjologia/ZZL)
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy – minimum 3 lata
- Wysokie umiejętności komunikacyjne
- Praktyczna znajomość zasad komunikacji w mediach społecznościowych oraz narzędzi wspierających budowanie wizerunku pracodawcy
- Umiejętność samodzielnego zarządzania kilkoma projektami równocześnie
- Znajomość pakietu MS Office, szczególnie MS Excel i programów do tworzenia prezentacji
- Proaktywna postawa, chęć do proponowania i wdrażania inicjatyw wspierających potrzeby biznesu
- Odwaga, umiejętność budowania relacji partnerskich, łatwość nawiązywania kontaktów
- Zmysł estetyczny
- Pracę w stabilnej organizacji,
- Pełen pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (opiekę medyczną, kartę Multisport, zajęcia językowe i wiele innych).
- Pracę w profesjonalnym i przyjaznym zespole,
- Możliwość zdobycia doświadczenia oraz rozwój przy największych inwestycjach w kraju i za granicą.