Kim jesteśmy?
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Adecco Poland Sp.z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. -światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 40 lokalizacjach na terenie kraju. W 2014 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 46 000 osób. Adecco Poland Sp.z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Dla naszego Klienta, międzynarodowej korporacji o prestiżowej pozycji na wrocławskim rynku pracy, poszukujemy Kandydata/-tki na stanowisko:
Specjalista ds. rekrutacji i employer brandingu na rynku absolwentów
Miejsce pracy: dolnośląskie/ Wrocław
Nr Ref.: jf/srEBra/wrc/12.11.2015
Opis stanowiska:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na programy stażowe i absolwenckie zgodnie z potrzebami managerów zatrudniających
- Selekcja i weryfikacja aplikacji, kontakt z kandydatami - zarządzanie wewnętrzną bazą kandydatów
- Współpraca z biznesem – stały kontakt z managerami średniego i wyższego szczebla
- Angażowanie managerów w inicjatywy employer brandingowe
- Współpraca z biurami karier, uczelniami oraz organizacjami studenckimi w celu zapewnienia realizacji strategii empoyer brandingu na rynku studentów i absolwentów
- Udział i wsparcie w projektach i eventach rekrutacyjnych, spotkaniach biznesowych oraz konferencjach
- Zadania z zakresu employer brandingu i tworzenia strategii promującej wizerunek firmy na rynku pracy
- Współpraca z zespołami zatrudniającymi, HR, działem szkoleń oraz HR marketingiem
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- Biegła znajomość języka angielskiego
- 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Komunikatywność, samodzielność, zaangażowanie
- Umiejętność pracy na deadline'ach, nastawienie na ciągłe poszukiwanie rozwiązań
- Systematyczność, bardzo dobra organizacja pracy
- Mile widziane doświadczenie w pracy z systemem rekrutacyjnym np. Taleo
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Opiekę medyczną
- Pracę pełną wyzwań w młodym i entuzjastycznym zespole
- Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku
- Udział w atrakcyjnych i różnorodnych projektach, wydarzeniach branżowych i rekrutacyjnych (konferencje, panele dyskusyjne, targi pracy, warsztaty etc.)
- Korzystanie z narzędzi korporacyjnych
