Specjalista ds. rekrutacji i employer brandingu

Antal International is a leader in executive recruitment and HR consulting services. The brand is present in 35 countries and has been operating in Poland since 1996. Antal International offices in Warsaw, Wrocław and Kraków conduct projects across Poland and abroad for biggest global corporations and local businesses operating in all sectors of the economy.

Jesteś otwarty na nowe wyzwania? Masz głowę pełną pomysłów, które chciałbyś zrealizować? Jesteś komunikatywny i lubisz pracę z ludźmi? Chcesz zdobyć większe doświadczenie w obszarze HR ?
Aplikuj teraz!
Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji z branży produkcyjnej, poszukuję energicznej i kompetentnej osoby na stanowisko
Specjalista ds. rekrutacji i employer brandingu

Job description

Do zadań osoby zatrudnionej na oferowanym stanowisku będzie należeć między innymi:
•    Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na róże szczeble organizacji
•    przygotowywanie dokumentacji projektowej (raporty, zestawienia, notatki),
•    Analiza i stała optymalizacja procesu rekrutacji i selekcji  z wykorzystaniem różnych narzędzi selekcyjnych
•    opracowanie i wdrożenie systemu monitorowania i raportowania efektywności prowadzonych procesów rekrutacji w oparciu o kluczowe wskaźniki efektywności
•    bieżąca współpraca z dostawcami usług
•    systematyczne monitorowanie rynku pracy
•    realizacja działań z obszaru komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
•    realizowanie strategii promocji firmy wśród studentów i potencjalnych pracowników,
•    organizacja wydarzeń na uczelniach,
•    nadzór nad wydarzeniami targowymi,
•    współpraca z organizacjami i mediami studenckimi, uczelniami oraz biurami karier,
•    kreowanie innowacyjnych działań w obszarze employer branding,
•    udział  w innych projektach z zakresu miękkiego HR

Candidate

Od kandydatów oczekujemy:
•    wykształcenia wyższego (preferowane ZZL, psychologia, socjologia, ekonomia i pokrewne
•    min. 2 letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacji 
     i selekcji kandydatów (mile widziane doświadczenie w rekrutacjach do działów produkcji) oraz optymalizacjach procesów związanych z ZZL (ze szczególnym uwzględnieniem    rekrutacji, komunikacji i EB)
•    gruntownej wiedzy dotyczącej zagadnień związanych z pozyskiwaniem pracowników (metody, narzędzia HR, standardy etc.),
•    umiejętności nawiązywania i utrzymywania bardzo dobrych relacji
      z kandydatami,
•    bardzo dobrej znajomości języka   angielskiego,
•    bardzo dobrej znajomości   pakietu MS Office,
•    entuzjastycznego podejścia  do nowych wyzwań i obowiązków,
•    elastyczności, samodzielności i umiejętności  organizacji pracy,
•    spostrzegawczości i dokładności,
•    komunikatywności oraz umiejętności pracy w zespole

The offer

Zainteresowanym kandydatom Nasz Klient oferuje:
•    atrakcyjną pracę w międzynarodowym środowisku w innowacyjnej organizacji
•    dostęp do szerokiej oferty szkoleń i innych działań rozwijających kompetencje
•    szerokie możliwości rozwoju w obszarze HR