Specjalista ds. Rekrutacji i HR

samodzielne prowadzenie krajowych oraz międzynarodowych procesów rekrutacyjnych,

poszukiwanie nowych  metod i źródeł  pozyskiwania kandydatów,

prowadzenie działań employer brandingowych,

udział w budowaniu startegii Działu HR (w zakresie rozwoju ścieżek kariery, talentów,ocen pracowniczych, tworzenia opisów stanowisk pracy itp.).

Min. 2 letniego doświadczenia w zakresie rekrutacji i miękkiego HRu,

bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,

chęci ciągłego rozwoju w zakresie rekrutacji i HRu,

umiejętność szybkiego nawiązywania kontaktów,

bardzo dobrych zdolności organizacyjnych.

Ciekawą, pełną wyzwań pracę w jednej z najdynamiczniej rozwijających się Spółek Informatycznych w Polsce,

pracę w międzynarodowych projektach – budowanie zespołów w odziałach zagranicznych Spółki,

możliwość realizacji własnych pomysłów, wdrażania własnej strategii działania,

duże możliwości samorozwoju poprzez udział w szkoleniach, konferencjach z zakresu HR,

przyjazną atmosferę w zespole młodych, ambitnych osób,

dodatkowe benefity: karta Multisport, karty podarunkowe, prywatna opieka medyczna Medicover, lekcje języka angielskiego.