Specjalista ds. rekrutacji i HR

Opis stanowiska

• Planowanie i kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych w Spółce.
• Wsparcie w procesie zatrudnienia oraz adaptacji pracowników.             
• Przeprowadzanie szkoleń wdrożeniowych dla nowozatrudnionych pracowników.
• Tworzenie rocznych planów szkoleniowych dla pracowników Spółki oraz nadzór nad ich bieżącą realizacją.
• Wsparcie administracyjne w działaniach Koordynatora ds.  HR.
• Aktywny udział we wdrażaniu oprogramowania do „miękkiego HR” w Spółce.
• Udział w realizacji polityki personalnej Spółki.
• Udział w kreowaniu wizerunku organizacji.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia lub zarządzanie zasobami ludzkimi).
• Doświadczenie zawodowe w obszarze „miękkiego HR”.
• Umiejętność budowania strategii, wdrażania procedur i realizacji projektów HR.
• Znajomość metodologii oraz narzędzi rekrutacyjnych.
• Doświadczenie w samodzielnym realizowaniu projektów rekrutacyjnych.
• Samodzielność w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne.

Oferujemy

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia.
• Przyjazną atmosferę pracy.
• Rozwój zawodowy poprzez ambitne zadania i samodzielność w działaniu.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Atrakcyjny pakiet socjalny m.in. świadczenia świąteczne, wyjazdy integracyjne, możliwość zakupu wyrobów Virtu w korzystnych cenach.