Chcesz zmienić pracę na lepszą? Aplikuj i wznieś swą karierę na wyższy poziom!
W naszej firmie już pierwszego dnia poczujesz się jak u siebie, ponieważ kierownik krok po kroku wprowadzi Cię w Twoje obowiązki, a doświadczeni koledzy przekażą Ci przydatne wskazówki.
Proponujemy pracę w prężnie działającej i dynamicznie rozwijającej się firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku, nastawionej na wyzwania standardów przemysłu 4.0 oraz wdrażanie nowych technologii. Działamy od blisko 30 lat realizując nasze usługi w strategicznych punktach Polski. Zatrudniamy około 350 pracowników. Nasza siła wynika z potencjału naszych pracowników.
Poszukujemy osoby doświadczonej w rekrutacji, która lubi śledzić bieżące trendy HR-owe i potrafi je skutecznie wdrażać.
Dołącz do naszego zespołu na stanowisko:
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- nadzór nad onboardingiem nowych pracowników,
- koordynacja i wsparcie kierowników w realizacji procesów HR (rozwój, rekrutacja, onboarding, itd.),
- budowanie i wzmacnianie kultury organizacyjnej,
- monitorowanie trendów rynkowych, proponowanie nowych rozwiązań w zakresie polityki HR,
- monitorowanie sytuacji kadrowej w firmie,
- przygotowanie raportów i analiz,
- dbanie o poprawny obieg, terminowość i aktualność dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami RODO.
- minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- znajomość technik rekrutacji i selekcji,
- myślenie strategiczne,
- dbałość o wizerunek pracodawcy,
- znajomość pakietu ms office ,
- mile widziane wykształcenie wyższe w kierunku: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi i pokrewne,
- język angielski na poziomie min. B2,
- duża samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej,
- komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych,
- czynne prawo jazdy kat. B - gotowość do podróży służbowych.
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat,
- pracę w godzinach 7 – 15,
- opiekuna i pełne szkolenie wdrożeniowe,
- wynagrodzenie adekwatne do twojego doświadczenia zawodowego,
- finansowanie szkoleń i rozwoju pracowników,
- ubezpieczenie NNW oraz dobrowolne ubezpieczenie na życie,
- prywatną opiekę medyczną realizowaną przez PZU m.in. możliwość skorzystania z wizyt bez skierowania do 33 lekarzy specjalistów,
- dostęp do pracowniczego programu emerytalnego,
- kartę multisport,
- świadczenia ujęte w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych: premie świąteczne, nieoprocentowane pożyczki oraz wyprawka szkolna, mikołajki dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży.
Poznaj
ECOL Sp. z o.o.
Ecol Sp. z o.o. w Rybniku jest polskim liderem w zakresie techniki smarowniczej oraz technik czyszczenia hydrodynamicznego, obejmujących realizację usług remontowo - konserwacyjnych i smarowniczych oraz dystrybucję paliw, olejów i smarów dla przemysłu wspomaganą nowoczesnym serwisem olejowym.
