Specjalista ds. rekrutacji i kadr

Samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla

Tworzenie profilu kandydata, opisu stanowiska i macierzy rekrutacji

Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,

Prowadzenie kalendarza spotkań z kandydatami

Sporządzanie dokumentacji i opinii na temat kandydata

Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, agencjami pracy tymczasowej, uczelniami wyższymi i Urzędami Pracy

Bieżącą współpraca z managerami firmy w celach realizacji potrzeb rekrutacyjnych;

Wykształcenie wyższe w kierunku (zarządzanie zasobami ludzkimi, lub psychologia) ewentualnie studia podyplomowe z zakresu HR.

Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;

Mile widziane doświadczenie w przygotowywaniu i przeprowadzaniu Assessment Center

Mile widziana wiedza z zakresu prawa pracy

Komunikatywność, otwartość, gotowość do pracy pod presją czasu

Dobra znajomość języka angielskiego

Gotowość do podróży służbowych

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach oraz ciekawych projektach rekrutacyjnych

Niezbędne narzędzia pracy