Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: HRDE/DP-12/KRK
- Wdrażanie i optymalizacja najlepszych praktyk z zakresu realizacji procesów rekrutacyjnych;
- Diagnozowanie potrzeb personalnych;
- Poszukiwanie Kandydatów przy użyciu różnorodnych metod oraz dopasowywanie ich oczekiwań i kompetencji do aktualnie prowadzonych projektów;
- Nawiązywanie pozytywnych relacji z kandydatami;
- Wyszukiwanie talentów na rynku pracy;
- Prowadzenie preselekcji aplikacji oraz wywiadów telefonicznych z Kandydatami;
- Udział w efektywnej komunikacji wewnętrznej;
- Dbanie o odpowiedni przepływ dokumentacji, jakość procesów i zapewnienie informacji zwrotnych;
- Dbanie o zapewnienie procedur i standardów, zgodnych z założeniami Firmy;
- Sporządzanie bieżących raportów.
- Biegła znajomość języka niemieckiego (poziom C1);
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2);
- Min. 3-4 lata doświadczenia zawodowego w całościowym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych;
- Dobra znajomość narzędzi rekrutacyjnych i platform do zarządzania procesami rekrutacyjnymi (np. Taleo);
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej;
- Samodzielność działania, orientacja na osiąganie wyznaczonych celów;
- Umiejętność zdobywania oraz analizowania informacji;
- Umiejętność pracy w zespole, wysokie kompetencje komunikacyjne;
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
- Gotowość do podjęcia pracy na terenie Krakowa.
- Konkurencyjne wynagrodzenie;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Bogaty pakiet socjalny (m.in. bilety do kin i teatrów, karta Multisport i inne);
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie;
- Prywatną opiekę medyczną
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku pracy;
- Liczne szkolenia;
- Przyjazną atmosferę pracy.
