ista Polska jest częścią międzynarodowej firmy ista International, będącej jednym ze światowych liderów w zakresie rozliczania indywidualnych kosztów ciepła, wody oraz innych mediów. Pomagamy zarówno zarządcom, jak i mieszkańcom w racjonalnym gospodarowaniu energią cieplną i wodą. Działamy w 24 krajach, zatrudniając ponad 5000 pracowników. W Polsce posiadamy 10 oddziałów.
Obecnie poszukujemy do naszego oddziału kandydatów/ek na stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju
Miejsce pracy: Kraków
Zadania:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end przy wykorzystaniu różnych źródeł i technik pozyskiwania kandydatów
- Dbanie o candidate experiance i wizerunek firmy – feedback i szczera komunikacja na każdym etapie rozmów (budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Kandydatami)
- Tworzenie i koordynacja procesu onboardingu i offboardingu pracowników
- Badanie potrzeb szkoleniowych pracowników, prowadzenie szkoleń i warsztatów wew. i organizacja szkoleń zew.
- Prowadzenie i koordynacja procesów: spotkania rozwojowe, badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników
- Udział w opracowywaniu i aktualizacji opisów stanowisk, ścieżek karier
- Wsparcie działań Employer Brandingu i komunikacji wewnętrznej
- Przygotowywanie tłumaczeń pisemnych dla potrzeb zespołu HR
- Podejmowanie inicjatyw HR budujących współpracę i kulturę firmy
Wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji
- Znajomość j. angielskiego na poziomie B2 – warunek konieczny
- Praktyczna wiedza w zakresu najnowszych trendów, technik i efektywnych narzędzi w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników
- Znajomość przepisów prawa pracy
- Dobra znajomość MS Office – szczególnie Excel
- Bardzo dobra organizacja pracy, nastawienie na cel, procesowe podejście
- Terminowość, systematyczność i umiejętność pracy pod presją czasu
- Samodzielność, skuteczność w działaniu i szybkie rozwiązywanie problemów
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Umiejętność pracy w zespole
- Kreatywność, inicjatywa, otwartość na nowe pomysły i feedback
- Wykształcenie wyższe o kierunku: psychologia, socjologia, ZZL – mile widziane
- Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń – mile widziane
- Prawo jazdy kat. B – mile widziane