Dołącz do grona naszych pracowników !
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą o mocnej pozycji na konkurencyjnym rynku usług
budowlanych. Przedmiotem działalności firmy jest świadczenie usług budowlano-montażowych związanych z kompleksową budową obiektów mieszkaniowych, użyteczności publicznej, przemysłowych i specjalistycznych, a także modernizacją, rozbudową i adaptacją istniejących budynków oraz wykonywanie prac remontowych w zakresie budownictwa wg najnowszych technologii w kraju i za granicą. Obecnie zatrudniamy około 350 pracowników w tym doświadczoną kadrę techniczno-inżynierską.
Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowniczej
Miejsce pracy: Częstochowa
Zakres obowiązków:
- planowanie, organizacja, prowadzenie procesów rekrutacyjnych i selekcyjnych z wykorzystaniem różnorodnych sposobów, kanałów oraz narzędzi, ze szczególnym uwzględnieniem nowoczesnych technologii
- dbanie o efektywność, płynność, jakość i terminowość procesów rekrutacyjnych i selekcyjnych w Firmie
- tworzenie raportów i analiz dot. zasobów ludzkich na potrzeby bezpośredniego przełożonego oraz Dyrekcji i Zarządu Firmy, przy wykorzystaniu programów komputerowych
- podejmowanie inicjatywy w zakresie poszerzania kontaktów Firmy z placówkami i instytucjami publicznymi i niepublicznymi, innymi kontrahentami w celu pozyskania nowych kandydatów do pracy, rozwoju aktualnej kadry, w tym także w ramach Employer Brandingu
- współuczestniczenie w realizacji czynności przygotowujących aplikantów do zatrudnienia i rozpoczęcia pracy
- współpraca z innymi działami organizacyjnymi w Firmie, z zachowaniem zasad współżycia społecznego w miejscu pracy
Od Kandydatów do pracy oczekujemy:
- wykształcenia średniego
- komunikatywnej znajomości j. angielskiego
- udokumentowanego, min 2 - letniego doświadczenia zawodowego w rekrutacji pracowników (preferowana branża budowlana)
- posiadania wiedzy i umiejętności w samodzielnym dobieraniu skutecznych narzędzi rekrutacyjnych / selekcyjnych zasobów ludzkich
- posiadania doświadczenia zawodowego w efektywnym prowadzeniu co najmniej kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie
- znajomości rynku pracy i samodzielności w aktualizowaniu wiedzy w tym zakresie
- umiejętności obsługi komputera/znajomości pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Excel-a oraz elektronicznych platform komunikacyjnych
- umiejętności pracy pod presją czasu
- umiejętności interpersonalnych, organizatorskich, samodzielności, jak i gotowości do współpracy w zespole
- nastawienia na rozwój zawodowy
- gotowości do pracy w godzinach popołudniowych (max do godz. 18.00 - jedynie w przypadku konieczności realizacji pilnych procesów rekrutacyjnych / selekcyjnych)
Mile widziana jest również znajomość j. niemieckiego w stopniu co najmniej podstawowym.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dużej, wieloletniej firmie budowlanej z tradycjami
- regularne i atrakcyjne zarobki, uzależnione od poziomu posiadanych kwalifikacji zawodowych
- możliwość rozwoju zawodowego
- pracę w nowoczesnej siedzibie firmy zlokalizowanej blisko centrum miasta, w bardzo komfortowych warunkach
- system ubezpieczeń grupowych oraz firmowych benefitów
