Specjalista ds. Rekrutacji opiekunek do osób starszych

Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnych z bieżącymi potrzebami firmy,
• Kreatywne opracowywanie strategii rekrutacyjnych oraz udział w planowaniu działań rekrutacyjnych,
• Wyszukiwanie i identyfikacja potencjalnych Kandydatów na stanowiska,
• Pozyskiwanie Kandydatów metodą direct search,
• Profesjonalna selekcja Kandydatów,
• Weryfikacja umiejętności i kompetencji Kandydatów,
• Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych,
• Aktywne budowanie i aktualizowanie bazy danych Kandydatów,
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Kandydatami, oraz zrekrutowanymi pracownikami przebywającymi za granicą,
• Raportowanie, praca nad doskonaleniem bieżących metod rekrutacyjnych.

Wymagania

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w wewnętrznym dziale HR lub agencji rekrutacyjnej (minimum 1,5 - 2 lata),
• komunikatywna znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny),
• Znajomość procesów  rekrutacyjnych, trendów, narzędzi (social media, inne) oraz ich aktywne wykorzystywanie,
• Doświadczenie w pozyskiwaniu Kandydatów metodą direct search,
• Doświadczenie w rekrutacjach stałych na stanowiska specjalistyczne,
• Kreatywne podejście do prowadzenia procesów rekrutacyjnych,
• Rozwinięte zdolności interpersonalne i organizacyjne,
• Odporność na stres.

Oferujemy

• Pracę pełną wyzwań w międzynarodowym, dynamicznym i dojrzałym biznesowo środowisku o wysokiej kulturze organizacyjnej,
• Niezbędne narzędzia pracy oraz dużą samodzielność w działaniu,
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń dodatkowych,