Pekabex od 50 lat jest największym polskim producentem elementów prefabrykowanych oraz generalnym wykonawcą. Ponad 2 tysiące naszych specjalistów zajmuje się projektowaniem, produkcją, logistyką, montażem oraz wykonawstwem i developmentem inwestycji. Produkujemy elementy wykorzystywane do realizacji w nowoczesnej technologii modułowej obiektów takich jak: hale produkcyjne, magazyny, biura, obiekty handlowe, dworce, parkingi, osiedla mieszkaniowe, mosty i tunele, w sześciu fabrykach w Poznaniu, Bielsku-Białej, Mszczonowie, dwóch w Gdańsku, a także w niemieckim Marktzeuln. Prowadzimy inwestycje budowlane w Polsce, krajach skandynawskich i Niemczech. Naszą największą wartością są ambitni, zaangażowani i lubiący swoją pracę ludzie. Działamy odpowiedzialnie i rzetelnie.
Jeśli chcesz dołączyć do naszego Zespołu, to:
- Przeprowadzanie rekrutacji masowych na stanowiska produkcyjne (m.in. zbrojarz, betoniarz, cieśla) zarówno do zakładów prefabrykacji w Polsce (Poznań, Gdańsk, Bielsko-Biała, Mszczonów k. Warszawy), jak i do oddziału zagranicznego Spółki (oddelegowania pracowników do Niemiec);
- Aktywne poszukiwanie kandydatów za pomocą narzędzi HRowych oraz z wykorzystaniem social media
- Opracowywanie niestandardowych kampanii rekrutacyjnych celem znalezienia wykwalifikowanych pracowników produkcyjnych;
- Dobieranie odpowiednich metod i kanałów do pozyskania pracowników produkcyjnych;
- Sprawdzania predyspozycji pracowników produkcyjnych do pracy, poprzez odpowiednie rozpoznanie ich umiejętności;
- Ścisła współpraca z menadżerami liniowymi oraz kierownikami działów – budowanie długotrwałych i partnerskich relacji z kadrą zarządzającą
- Przygotowywanie raportów i podsumowań z bieżącej pracy.
- Min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska produkcyjne;
- Bardzo dobra znajomość narzędzi rekrutacji
- Podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy,
- Innowacyjność i umiejętność poszukiwania nowych rozwiązań rekrutacyjnych;
- Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów;
- Prawo jazdy kat. B (gotowość pracy w terenie);
- Elastyczne podejście do czasu pracy;
- Pozytywne nastawienie;
- Bardzo dobra organizacja pracy.
- Doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta np. call center, helpdesk lub ATP będzie atutem
- Pracę w stabilnej organizacji,
- Pełen pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (opiekę medyczną, kartę Multisport, zajęcia językowe i wiele innych).
- Pracę w profesjonalnym i przyjaznym zespole,
- Możliwość zdobycia doświadczenia oraz rozwój przy największych inwestycjach w kraju i za granicą.