Grow with us.
Worldwide.
Worldwide.
Kronospan jest wiodącym na świecie producentem paneli drewnopochodnych ● Nasze produkty znajdują zastosowanie we wszystkim, od podłóg i mebli po domy o konstrukcji szkieletowej ● Inwestujemy w innowacje od 1897 r. ● Nasze zintegrowane działania pozwalają nam dopracować każdy szczegół ● 27 krajów, ponad 40 zakładów.
Specjalista ds. rekrutacji technicznych
Ref.No: SRMA 11/2021
OPIS STANOWISKA:
- Stanowisko będzie obejmować intensywne wdrożenie we wszystkie zadania i procedury w firmie. Wiedza techniczna i doświadczenie w obszarze produkcji / utrzymania ruchu będą szczególnie istotne, aby rekrutować właściwych kandydatów na stanowiska specjalistyczne i kierownicze w obszarze technicznym. Nie potrzebujesz doświadczenia w Rekrutacji! Wszystkiego Cię nauczymy!
- Weźmiesz udział w intensywnych szkoleniach przygotowujących pod kątem pracy na stanowisku Specjalisty ds. Rekrutacji, w zakresie zagadnień rekrutacyjnych, technik direct search i procedur w firmie;
- Weźmiesz udział w szkoleniach na poszczególnych działach w firmie (produkcja, utrzymanie ruchu itp.);
- Będziesz realizować wybrane procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i kierownicze na potrzeby zakładów produkcyjnych oraz spółek transportowych, handlowych i usługowych działających na terenie Polski w obrębie Grupy Kronospan;
- Będziesz przygotowywać treści i zamieszczać ogłoszenia rekrutacyjne;
- Będziesz wdrażać indywidualnie dopasowane strategie dotarcia do właściwej grupy odbiorców, w tym aktywnie pozyskiwać biernych kandydatów przy użyciu portali i baz danych;
- Będziesz selekcjonować napływające aplikacje, przeprowadzać wywiady telefoniczne oraz organizować spotkania kandydatów z managerami;
- Będziesz prowadzić wewnętrzną bazę danych, a także raportować podejmowane działania i ich wyniki.
WYMAGANIA:
- Gotowość do pracy stacjonarnej w Poznaniu;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny;
- Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane: Mechanika i Budowa Maszyn, Automatyka, Elektrotechnika, Mechanika itp.);
- Min. 2 lata doświadczenia w obszarze produkcji / utrzymania ruchu;
- Gotowość do odbycia intensywnego szkolenia oraz rozwoju w obszarze rekrutacji;
- Systematyczność, a także bardzo dobra organizacja pracy;
- Otwartość na nowe pomysły i zmiany.
OFERUJEMY:
- Pełen cykl szkoleń stanowiskowych pod okiem doświadczonych rekruterów;
- Wsparcie mentora i zespołu na etapie wdrożenia oraz pełną wiedzę dotyczącą rekrutacji;
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
- Atrakcyjne zniżki na zakup produktów Kronospan