Specjalista ds. rekrutacji

Opis stanowiska

• planowanie i realizacja procesów rekrutacji pracowników na stanowiskach kierowcy,
• samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko kierowcy,
• aktywne poszukiwanie i analizowanie nowych źródeł pozyskiwania pracowników na stanowiska kierowcy,
• zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych oraz rozmów kwalifikacyjnych,
• prowadzenie i administrowanie bazą danych CV,
• w razie konieczności współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, agencjami pracy tymczasowej i Urzędami Pracy,
• pozostałe zadania zlecane przez przełożonego.

Wymagania

• doświadczenie w pracy w branży transportowej/logistycznej,
• zaangażowanie w powierzane obowiązki,
• doświadczenie w rekrutacji i selekcji pracowników lub w dziale doradztwa personalnego,
• duża komunikatywność, otwartość, gotowość do pracy pod presją czasu, dynamizm w działaniu,
• elastyczność, umiejętność analitycznego podejścia do złożonych sytuacji oraz rozwiązywania problemów, kreatywność,
• umiejętność obserwowania i wyciągania wniosków,
• umiejętność organizacji swojego czasu pracy,
• chęć stałego doskonalenia swoich umiejętności,
• mile widziana znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym ,
• biegła obsługa komputera w zakresie MS Office,
• wykształcenie średnie lub wyższe w kierunku (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, marketing) lub studia podyplomowe z zakresu HR

Oferujemy

• zatrudnienie w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie,
• umowa o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• terminową wypłatę wynagrodzenia.