Pekabex od 50 lat jest największym polskim producentem elementów prefabrykowanych oraz generalnym wykonawcą. Ponad 2 tysiące naszych specjalistów zajmuje się projektowaniem, produkcją, logistyką, montażem oraz wykonawstwem i developmentem inwestycji. Produkujemy elementy wykorzystywane do realizacji w nowoczesnej technologii modułowej obiektów takich jak: hale produkcyjne, magazyny, biura, obiekty handlowe, dworce, parkingi, osiedla mieszkaniowe, mosty i tunele, w sześciu fabrykach w Poznaniu, Bielsku-Białej, Mszczonowie, dwóch w Gdańsku, a także w niemieckim Marktzeuln. Prowadzimy inwestycje budowlane w Polsce, krajach skandynawskich i Niemczech. Naszą największą wartością są ambitni, zaangażowani i lubiący swoją pracę ludzie. Działamy odpowiedzialnie i rzetelnie.
Obecnie do naszego zespołu HR poszukujemy kandydatów na stanowisko:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, inżynierskie oraz specjalistyczne, w tym:
- Redagowanie, publikowanie ofert pracy na portalach rekrutacyjnych,
- Bezpośrednie poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem mediów społecznościowych oraz niestandardowych metod rekrutacyjnych,
- Skuteczna współpraca z menedżerami w zakresie prowadzonych projektów, budowanie Długotrwałych i partnerskich relacji,
- Przygotowywanie raportów dotyczących realizacji projektów rekrutacyjnych – badanie efektywności prowadzonych działań,
- Poszukiwanie nowych sposobów na skuteczne dotarcie do kandydatów, tworzenie i wdrażanie nowych narzędzi rekrutacyjnych,
- Realizowanie działań wzmacniających markę pracodawcy.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia/socjologia/ZZL,
- Doświadczenie w prowadzeniu bezpośrednich rekrutacji na stanowiska produkcyjne, inżynierskie – minimum 2 lata,
- Praktyczna znajomość mediów społecznościowych oraz narzędzi rekrutacyjnych,
- Znajomość pakietu MS Office, szczególnie MS Excel,
- Znajomość języka ukraińskiego będzie dodatkowym atutem,
- Umiejętność samodzielnego zarządzania kilkoma projektami równocześnie,
- Wysokie umiejętności komunikacyjne, umiejętność budowania relacji partnerskich,
- Proaktywna postawa, chęć do proponowania i wdrażania inicjatyw wspierających potrzeby biznesu.