TrenkwalderSprawdzona firmaWrocław
praca hybrydowa / stacjonarna
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę tymczasową pełny etat rekrutacja online
3 dni
Na czym polega praca? kontakt z kandydatami (telefon + mail) w języku angielskim i niemieckim, prowadzenie krótkich rozmów rekrutacyjnych, współpraca z międzynarodowym zespołem HR.
Klient portalu Praca.pl
Jelcz-Laskowice
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat
2 dni
Kompleksowe zarządzanie procesami selekcji, zatrudniania oraz wdrażania nowych osób do organizacji. Projektowanie i nadzór nad ścieżkami podnoszenia kompetencji kadr. Aktywne doradztwo dla kadry zarządzającej w obszarze planowania zatrudnienia i weryfikacji kandydatur. Tworzenie oraz...
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat
4 dni
Twój zakres obowiązków: Realizacja procesów rekrutacji, zatrudnienia oraz adaptacji nowych pracowników; Planowanie i realizacja zadań związanych z rozwojem pracowników; Ścisła współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie uruchomienia procesu rekrutacji oraz przygotowania...
Prowadzenie zajęć online (nagrywanych) w ramach kursu HR; Przygotowywanie materiałów szkoleniowych; Przekazywanie praktycznej wiedzy z obszaru HR; Wsparcie uczestników w nauce i realizacji zadań; Omawianie realnych procesów HR i ich zastosowania;
Zakres obowiązków: pozyskiwanie kandydatów zainteresowanych pracą; prowadzenie wstępnej selekcji aplikacji; przeprowadzanie rozmów telefonicznych i online; budowanie oraz rozwijanie własnej bazy kandydatów; rekomendowanie kandydatów do dalszych etapów rekrutacji; bieżąca współpraca z...
Forma współpracy: zdalna Zjazdy: raz w miesiącu Wynagrodzenie: stawka ustalana indywidualnie Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć online (zajęcia są nagrywane) przygotowanie materiałów szkoleniowych; przekazywanie praktycznej wiedzy z zakresu HR, wsparcie uczestników kursu.
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w terenie oraz stacjonarnie, Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie planowania i realizacji potrzeb kadrowych, Aktywne pozyskiwanie kandydatów, w szczególności osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, Wspieranie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat
2 dni
Twoje zadania: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end – od analizy potrzeb i tworzenia strategii pozyskania kandydatów, przez sourcing i selekcję, aż po składanie ofert, Aktywne docieranie do kandydatów, którzy podzielają nasze wartości i wierzą w znaczenie edukacji,...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Twoje zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w regionie – zarówno stacjonarnie, jak i mobilnie, Współpraca z menedżerami kontraktów w zakresie planowania zatrudnienia, Aktywne pozyskiwanie kandydatów, ze szczególnym uwzględnieniem osób z niepełnosprawnościami, Działania...
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat
3 dni
Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników; wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności związanych z zatrudnieniem;
ASTEK Polska (www.astek.pl) jest filią Grupy ASTEK specjalizującej się w dziedzinie usług informatycznych, wdrożeniowych, konsultingowych i zarządzania projektami. Od ponad 25 lat wspieramy naszych klientów z branży bankowo-finansowej, telekomunikacyjnej, usługowej oraz przemysłowej w zakresie doradztwa biznesowego, wdrożenia systemów i outsourcingu IT.
Obecnie do naszego zespołu poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: Wrocław
Nr Ref.: SR/WROC/08/2015
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
Samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT
Prowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
Pozyskiwanie kandydatów metodą direct search
Weryfikację i selekcję aplikacji kandydatów zgodnych z poszukiwanym profilem
Zamieszczanie ogłoszeń
Budowanie pozytywnych relacji z Kandydatami i pracownikami Astek Polska
Rozwijanie narzędzi rekrutacyjnych
Administrację bazą kandydatów i jej aktualizację
Wymagania:
Minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji w branży IT (warunek konieczny)
Wykształcenie wyższe
Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów metodą direct search
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w mowie i piśmie
Umiejętność pracy zespołowej
Samodzielność i kreatywne podejście do pracy
Umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym pod presją czasu
Oferujemy:
Atrakcyjne wynagrodzenie,
Stabilność zatrudnienia,
Międzynarodowe i dynamiczne środowisko pracy,
Ścieżkę kariery zawodowej w wiodącej firmie z branży IT.
TrenkwalderSprawdzona firmaWrocław
praca hybrydowa / stacjonarna
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę tymczasową pełny etat rekrutacja online
3 dni
Na czym polega praca? kontakt z kandydatami (telefon + mail) w języku angielskim i niemieckim, prowadzenie krótkich rozmów rekrutacyjnych, współpraca z międzynarodowym zespołem HR.
Klient portalu Praca.pl
Jelcz-Laskowice
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat
2 dni
Kompleksowe zarządzanie procesami selekcji, zatrudniania oraz wdrażania nowych osób do organizacji. Projektowanie i nadzór nad ścieżkami podnoszenia kompetencji kadr. Aktywne doradztwo dla kadry zarządzającej w obszarze planowania zatrudnienia i weryfikacji kandydatur. Tworzenie oraz...
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat
4 dni
Twój zakres obowiązków: Realizacja procesów rekrutacji, zatrudnienia oraz adaptacji nowych pracowników; Planowanie i realizacja zadań związanych z rozwojem pracowników; Ścisła współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie uruchomienia procesu rekrutacji oraz przygotowania...
Prowadzenie zajęć online (nagrywanych) w ramach kursu HR; Przygotowywanie materiałów szkoleniowych; Przekazywanie praktycznej wiedzy z obszaru HR; Wsparcie uczestników w nauce i realizacji zadań; Omawianie realnych procesów HR i ich zastosowania;
Zakres obowiązków: pozyskiwanie kandydatów zainteresowanych pracą; prowadzenie wstępnej selekcji aplikacji; przeprowadzanie rozmów telefonicznych i online; budowanie oraz rozwijanie własnej bazy kandydatów; rekomendowanie kandydatów do dalszych etapów rekrutacji; bieżąca współpraca z...
Forma współpracy: zdalna Zjazdy: raz w miesiącu Wynagrodzenie: stawka ustalana indywidualnie Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć online (zajęcia są nagrywane) przygotowanie materiałów szkoleniowych; przekazywanie praktycznej wiedzy z zakresu HR, wsparcie uczestników kursu.
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w terenie oraz stacjonarnie, Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie planowania i realizacji potrzeb kadrowych, Aktywne pozyskiwanie kandydatów, w szczególności osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, Wspieranie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat
2 dni
Twoje zadania: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end – od analizy potrzeb i tworzenia strategii pozyskania kandydatów, przez sourcing i selekcję, aż po składanie ofert, Aktywne docieranie do kandydatów, którzy podzielają nasze wartości i wierzą w znaczenie edukacji,...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Twoje zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w regionie – zarówno stacjonarnie, jak i mobilnie, Współpraca z menedżerami kontraktów w zakresie planowania zatrudnienia, Aktywne pozyskiwanie kandydatów, ze szczególnym uwzględnieniem osób z niepełnosprawnościami, Działania...
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat
3 dni
Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników; wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności związanych z zatrudnieniem;