Do Twoich obowiązków jako Specjalisty ds. Rekrutacji będzie należało wsparcie pracowników Działu Rekrutacji w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów metodą Direct Search. Będziesz samodzielnie prowadzić działania mające na celu dotarcie do odpowiednich kandydatów z branży IT oraz kontakt telefoniczny i wstępną weryfikację kandydatów. Jako Specjalista ds. Rekrutacji będziesz budować pozytywne i długofalowe relacje z naszymi kandydatami.
-
co najmniej 3-letnie doświadczenie w poszukiwaniu kandydatów metodą Direct Search;
-
doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
-
wykształcenie wyższe;
-
bardzo dobra znajomość języka niemieckiego lub języka angielskiego;
-
dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Power Point, Outlook);
-
bardzo dobra organizacja pracy własnej i orientacja na cel;
-
wysoka kultura osobista;
-
komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
-
możliwość rozwoju zawodowego;
-
atrakcyjne warunki finansowe;
-
prywatną opiekę medyczną;
-
pakiet ubezpieczeniowy;
-
dodatkowe świadczenia w ramach pakietu socjalnego, w tym m.in. kartę Multisport, dofinansowanie zajęć sportowych (koszykówka, siatkówka, piłka nożna, kickboxing), bilety do kina i inne;
-
wyjazdy integracyjne;
-
szkolenia zawodowe i językowe;
-
możliwość elastycznego dostosowania czasu pracy;
-
przyjazną atmosferę w pracy;
-
wsparcie w relokacji.