Kim jesteśmy?
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 40 lokalizacjach na terenie kraju. W 2014 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 46 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Dla naszego Klienta międzynarodowej firmy o renomowanej pozycji na rynku aktualnie poszukujemy kandydata/-tki na stanowisko:
Specjalista ds. Personalnych
Specjalista ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: dolnośląskie/ Wrocław
Opis stanowiska:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych do wewnętrznych struktur organizacji
- Udział w zaawansowanych projektach rekrutacyjnych zarówno krajowych jak i zagranicznych
- Redagowanie i aktualizacja ogłoszeń w mediach
- Wstępna selekcjai weryfikacja aplikacji
- Przeprowadzanie wywiadów telefonicznych z Kandydatami oraz przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- Zarządzanie wewnętrzną bazą kandydatów
- Codzienna ścisła współpraca i wsparcie innych działów wewnątrz organizacji
- Bieżące wsparcie w zakresie przepisów prawa pracy
- Przygotowywanie statystyk, raportów, analiz iprezentacji multimedialnych
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego
- Min. 2 lata doświadczenia w pracy w obszarze HR
- Mile widziane doświadczenie w pracy w zakresie wybranych obszarów „miękkiego" HRu
- Wiedzy z zakresu rekrutacji, selekcji oraz pośrednictwa pracy
- Biegłej znajomości j. angielskiego (w mowie i piśmie), poziom minimum C1
- Zaawansowanej znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word i Excel)
- Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych - łatwość nawiązywania i podtrzymywania pozytywnych relacji
- Dużej samodzielnościw działaniu i planowaniu
Oferujemy:
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Odpowiednie narzędzia pracy
- Pracę pełną ciekawych wyzwań
- Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole
- Atrakcyjne wynagrodzenie
